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Prime simulazioni delle rivalutazioni delle pensioni e degli aumenti degli importi dal 1° gennaio 2024, dopo la firma del decreto interministeriale che fissa al 5,4% il tasso di inflazione provvisorio per l’anno 2023. Gli assegni previdenziali si rivaluteranno in base a differenti percentuali di indicizzazione: alle pensioni più basse e fino a quattro volte il trattamento minimo andrà il 100% della rivalutazione all’inflazione del 2023, mentre a livelli più alti di importi previdenziali corrispondono riduzioni progressive delle percentuali di indicizzazione e, dunque, di aumenti mensili.

Per effetto di questo meccanismo, gli aumenti delle pensioni saranno compresi tra i 30 euro mensili netti e i 100 euro, pari a 130 euro al lordo.

Rivalutazioni pensioni 2024, aumenti mensili da 30 a 130 euro

In arrivo da gennaio 2024 gli aumenti delle pensioni per effetto della rivalutazione calcolata sul tasso di inflazione osservato dall’Istat nel 2023. Nei giorni scorsi il ministero dell’Economia e delle Finanze ha ufficializzato, con una nota sul proprio sito internet, il tasso di inflazione di quest’anno, pari al 5,4%.

Le pensioni aumenteranno di questa percentuale se l’importo mensile non supera le quattro volte il trattamento minimo, pari a 567,94 euro. Proprio le minime arriveranno a quasi 600 euro con l’aumento di gennaio (598,61 euro), mentre chi prende mille euro lordi al mese avrà un aumento di 54 euro, pari a 38,10 euro mensili netti.

Le pensioni di 1.500 euro al mese avranno un aumento di 81 euro lordi, pari a 64 euro netti, mentre gli assegni di 2.000 euro otterranno un incremento di 108 euro lordi, pari a 93 euro netti. Il tetto delle quattro volte le pensioni minime è fissato a 2,271,76 euro lordi al mese. A questo livello si percepiranno circa 123 euro al mese in più, pari a quasi 96 euro netti.

Rivalutazioni pensioni 2024 aumenti: ecco chi prenderà di più

Le pensioni di importo più alto otterranno una rivalutazione non al 100%. Ciò significa che il tasso di inflazione sarà moltiplicato per una percentuale di indicizzazione più bassa. Ad esempio, le pensioni da quattro a cinque volte il trattamento mensile, otterranno l’85% del 5,4% di inflazione, pari al 4,59% di aumento. Pertanto, le pensioni di 2.500 euro avranno un aumento di 114,75 euro lordi, pari a 90,94 euro netti. Le pensioni che avranno il maggior aumento sono quelle di 2.970 euro, che si incrementeranno di 130 euro lordi, pari a 100 euro netti al mese.

Le pensioni di sei volte il trattamento minimo (3.407 euro), avranno un aumento del 2,862%, dunque di 97 euro lordi, pari a 80 euro netti. Al di sopra di questo importo, l’aumento si riduce: a 3.500 euro di pensione mensile, l’aumento è di 89 euro (pari a 75 euro netti), mentre a 4.000 euro l’incremento è di 101 euro lordi, pari a 78 euro netti.

Assegni più alti e pensione sociale, di quanto aumenteranno dal 1° gennaio 2024?

Per assegni di otto volte il trattamento minimo (da 4.543,52 a 5.679,40 euro lordi al mese), l’aumento si traduce in una percentuale dell’1,998%. Gli aumenti sono compresi tra 115 e 113 euro lordi al mese, pari a incrementi da 76 a 85 euro netti. Per le pensioni di dieci volte e oltre il trattamento minimo, l’aumento dal 1° gennaio sarà dell’1,188%, ovvero del 22% applicato al 5,4%.

Si tratta delle uniche pensioni che hanno subito una riduzione rispetto agli aumenti dello scorso anno, quando la rivalutazione era del 32%. Per effetto di questa percentuale, chi prende una pensione lorda di 6.000 euro, ha un aumento mensile netto di 60 euro, pari a 71 euro al lordo. Infine, l’assegno sociale, quest’anno pari a 503,27 euro, arriverà a 534,40 euro.

Pensioni ai dipendenti statali del 2024, arrivano tre ritocchi per rendere meno penalizzante l’articolo 33 della bozza della legge di Bilancio che stabilisce tagli per le uscite a partire dal prossimo anno. A rischio gli assegni dei medici e degli infermieri per la sanità, degli ufficiali giudiziari, dei dipendenti degli enti locali e dei maestri. Tutti, in base a quanto dispone l’articolo 33 della nuova legge di Bilancio, avrebbero penalizzazioni dall’aumento dell’aliquota di rendimento sulla quota retributiva per i contributi versati negli anni tra il 1981 e il 1995.

Partiti di opposizione (Pd e M5S) e sindacati rimangono sul piede di guerra contro questa norma. Medici e infermieri confermano lo sciopero del 5 dicembre prossimo. Qualche allentamento sui tagli si scorge con nuove ipotesi di modifica della norma. Ma è indispensabile rientrare tra i soggetti fortunati.

Pensioni dipendenti statali 2024, tre ritocchi in vista dei tagli: salva solo la vecchiaia e quelle con i requisiti 2023

Fa discutere l’articolo 9 della bozza della legge di Bilancio 2024 che prevede, a partire dal prossimo anno, penalizzazioni sull’importo di pensione per i circa 31.500 lavoratori stimati in uscita a partire dal 1° gennaio prossimo. Si tratta dei tagli previsti per medici e infermieri, maestri e dipendenti degli enti locali, nonché degli ufficiali giudiziari. Per tutti, l’aumento dell’aliquota di rendimento sui contributi versati nel periodo retributivo comporterebbe un ribasso – anche evidente – del futuro assegno di pensione.

Interessati al taglio delle pensioni sono i lavoratori che versano alla Cassa per le pensioni ai dipendenti degli enti locali (Cpdel), alla Cassa per le pensioni dei sanitari (Cos), alla Cassa per le pensioni degli ufficiali giudiziari, degli aiutanti ufficiali giudiziari e dei coadiutori (Cpug) e alla Cassa per le pensi degli insegnanti di asilo e delle scuole elementari parificate (Cpi). 

Pensioni dipendenti statali 2024, salva la vecchiaia: penalizzato chi esce con l’anticipata

Tre sono in particolare i ritocchi sui quali i tecnici del governo e dei ministeri coinvolti (dell’Economia e delle Finanze, del Lavoro e Politiche sociali e della Sanità) stanno lavorando. Già annunciata nei giorni scorsi l’esenzione per i dipendenti che usciranno con la pensione di vecchiaia, di norma all’età di 67 anni. A essere colpiti saranno, dunque, saranno i dipendenti statali in uscita dal lavoro con una delle formule di pensione anticipata. A tal proposito, c’è un primo importante chiarimento: saranno colpiti tutti i meccanismi di pensione anticipata – quindi anche i canali delle quote, di opzione donna e dell’Ape sociale – e non solo l’uscita con i soli contributi (42 anni e 10 mesi per gli uomini o 41 anni e 10 mesi per le donne).

Pensione medici e infermieri, più si anticipa e più basso è l’assegno

Su questa precisazione c’è anche il secondo allentamento dei tagli: saranno risparmiate le formule che prevedano la maturazione dei requisiti entro il 31 dicembre 2023. Ad esempio, i tagli non si applicherebbero alle lavoratrici in uscita con l’opzione donna, meccanismo che prevede la maturazione dei requisiti anagrafici e contributivi alla fine dell’anno precedente quello di pensionamento effettivo.

Un’attenuazione potrà aversi anche per i medici e gli infermieri che saranno soggetti a un meccanismo più graduale di penalizzazioni, via via più leggere più ci si avvicini all’età della pensione di vecchiaia. Uscire a 63 anni, in altre parole, sarà più penalizzante per un lavoratore del comparto della sanità rispetto all’uscita a 65 o 66 anni.

Chi dovrà subire i tagli sulla pensione?

Le correzioni dovranno essere inserite dal governo in un maxiemendamento al disegno di legge di Bilancio, attualmente in esame al Senato. Grazie alle decurtazioni dell’articolo 9, il governo stima risparmi sulla spesa previdenziale progressivamente in aumento. Nel 2024 i risparmi sarebbero di 11,5 milioni di euro, fino ad arrivare a 2,3 miliardi di euro nel 2043, anno nel quale la norma avrà tagliato la pensione di oltre 730mila dipendenti statali.

Quando si deve presentare domanda all’Inps per la pensione anticipata nel 2024? Cioè a partire da quale data è necessario presentare la pratica di uscita dal lavoro conoscendo la decorrenza della pensione e il periodo della finestra mobile? Nonostante le novità introdotte dal governo nella legge di Bilancio 2024 non cambiano le condizioni delle pensioni anticipate del prossimo anno. Per l’uscita prima della pensione di vecchiaia con i requisiti della riforma Fornero occorrono 42 anni e 10 mesi di versamenti per gli uomini e 41 anni e dieci mesi per le donne (un anno di sconto). 

Non sono variate le altre condizioni di uscita, in particolare per quanto concerne la finestra mobile che è rimasta pari a tre mesi, e le modalità di presentazione di domanda all’Inps. 

Pensione anticipata 2024, quando si deve presentare domanda all’Inps? 

Per la presentazione della domanda di pensione anticipata all’Inps i contribuenti che ne faranno richiesta nel prossimo anno dovranno seguire le consuete modalità. Ai sensi di quanto prevede l’articolo 15 del decreto legislativo numero 4 del 2019, convertito nella legge 26 del 2019, la domanda del contribuente deve essere presentata tre mesi prima della data di decorrenza della fruizione dell’assegno versato dall’Inps. 

Pensione anticipata 2024, esempio di presentazione domanda

Ad esempio, chi sa già che la pensione anticipata dell’Inps del prossimo anno spetterebbe dal 1° novembre 2024, può fare domanda non prima dei tre mesi precedenti, quindi a decorrere dal mese di agosto del 2024. 

Nella pratica, inoltre, il contribuente dovrà indicare proprio questa informazione, ovvero la data prevista di decorrenza della pensione. Le condizioni fissate dal decreto 4 del 2019 rimarranno invariate fino a tutto l’anno 2026. 

Quota 103 alternativa alle pensioni anticipate, quale conviene di più?

Più di qualche cambiamento nel 2024 lo avrà la misura di pensione anticipata della quota 103. Fermo restante i requisiti anagrafici e contributivi previsti già dal 2023, ovvero l’età minima di 62 anni e i 41 anni di contributi, la misura presenta variazioni per quanto riguarda il calcolo della pensione.

Infatti, tutta la pensione futura verrà ricalcolata applicando esclusivamente il meccanismo contributivo, come se il lavoratore avesse iniziato a lavorare dopo il 31 dicembre 1995. In questo modo, tutti i vantaggi dei versamenti effettuati prima del 1996 (con i sistemi previdenziali misto e retributivo), verranno azzerati. 

Requisiti per le pensioni a quota 103, ecco cosa cambia nel 2024

Di conseguenza, l’assegno di pensione sarà inferiore. Da questo punto di vista per i lavoratori è più conveniente lavorare qualche mese in più (soprattutto per le donne che escono con 41 anni e 10 mesi di contributi rispetto ai 41 anni della 103) per avere l’assegno di pensione spettante, senza decurtazioni. 

La convenienza della pensione anticipata di soli contributi rispetto alla quota 103 potrebbe essere maggiormente avvalorata per l’aumento della durata delle finestre mobili della quota. Infatti, nel prossimo anno, il periodo tra la maturazione dei requisiti di pensione con quota 103 e l’effettivo primo versamento aumenta da 3 a 7 mesi per i lavoratori del settore privato e da 6 a 9 mesi per i dipendenti del pubblico impiego. Ciò non fa altro che accorciare la già ridotta differenza di requisito contributivo tra le due misure di pensione anticipata.

Non tutti gli aumenti delle pensioni potrebbero scattare con il cedolino di pagamento di gennaio 2024. E’ già capitato in passato, infatti, che i nuovi importi dell’anno, ricalcolati in base alla perequazione del tasso di inflazione, subissero un rinvio ai mesi successivi a gennaio, con versamento degli arretrati a decorrere dal primo dell’anno. Nel 2024 le pensioni aumenteranno del 5,4%, ma non per tutti. Infatti, il limite è quello degli assegni fino a quattro volte il trattamento minimo che, come tutti gli importi, ha già subito una rivalutazione rispetto ai calcoli di un anno fa. Di conseguenza, cambia il tetto massimo di pensione per vedersi il massimo dell’indicizzazione al tasso di inflazione.

Nella giornata di ieri, 27 novembre 2023, il ministro dell’Economia e delle Finanze, Giancarlo Giorgetti, e la ministra del Lavoro e delle Politiche sociali, Marina Elvira Calderone, hanno firmato il decreto interministeriale, riconoscendo un tasso di inflazione provvisorio per il 2023 – sul quale saranno ricalcolate le pensioni – del 5,4%. Il tasso è di uno 0,2% inferiore alle previsioni delle scorse settimane, quando si stimava al 5,6%.

La nuova percentuale di aumento dei prezzi è stata stimata considerando che, nell’ultimo trimestre del 2023, a ottobre si verificasse un calo dell’indice dei prezzi dello 0,1%,a novembre dello 0,2% e a dicembre un incremento dello 0,1%.

Pensioni 2024, non tutti gli aumenti potrebbero scattare a gennaio: ecco come calcolare i nuovi importi

Aumentano gli importi delle pensioni a gennaio 2024 con una rivalutazione che va dall’1,188% al 5,4%, valore – quest’ultimo – che indica il tasso provvisorio di inflazione calcolato dall’Istat per il 2023. Non è nemmeno certo che gli aumenti scatteranno con il cedolino delle pensioni di gennaio 2024.

Negli anni precedenti è capitato che l’adeguamento delle pensioni richiedesse più tempo con versamento dei nuovi importi nei mesi susseguenti. Ciò potrebbe capitare, ad esempio, se la legge di Bilancio 2024 dovesse essere approvata in via definitiva dopo Natale prossimo. In tal caso, l’Istituto di previdenza non avrebbe il tempo materiale per l’aggiornamento degli importi decorrenti dal 1° gennaio 2024.

Pensioni aumenti gennaio 2024, quando scattano gli aumenti?

In caso di ritardo, i nuovi importi delle pensioni verrebbero versati nei mesi successivi con il pagamento, da parte dell’Inps, degli arretrati a decorrere dal 1° gennaio 2024. Non tutte le pensioni saranno rivalutate al 5,4%, ma solo quelle fino a quattro volte il trattamento minimo. Quest’ultimo valore si può ricavare dal messaggio dell’Istituto di previdenza numero 4050 del 2023, in base al quale la pensione minima è pari a 567,94 euro, già rivalutata dell’8,1% che è il tasso di inflazione definitivo osservato dall’Istat nel 2022.

A tal proposito, arriveranno anche gli arretrati della differenza tra il tasso provvisorio (7,3%) e quello definitivo (8,1%). L’Inps pagherà lo 0,8% con gli arretrati decorrenti dal 1° gennaio 2023, applicando lo stesso meccanismo di indicizzazione delle pensioni per fasce di importo.

Nuovi importi pensione minima e sociale

Dal 1° gennaio 2024, le pensioni fino a quattro volte il trattamento minimo avranno l’aumento del 5,4%. Si tratta delle pensioni di importo lordo fino a 2.271,76 euro, considerando la pensione minima pari a 567,90 euro. Le pensioni di importo maggiore avranno una rivalutazione non piena, ma all’85%, al 53%, al 47%, al 37% e al 22% del 5,4%.

Ciò significa che, rispetto alle pensioni fino a quattro volte il trattamento minimo, quelle di importo superiore saranno rivalutate, rispettivamente, al 4,590%, al 2,862%, al 2,538%, all’1,998% e all’1,188%. Quest’ultimo valore spetta alle pensioni superiori a dieci volte il trattamento minimo, con rivalutazione del 22% come stabilito dalla legge di Bilancio 2024, rispetto al 32% di un anno fa.

Con la rivalutazione del 5,4%, le pensioni minime si avvicineranno a 600 euro (esattamente 598,61 euro), mentre l’assegno sociale sale da poco più di 503 euro a 534,40 euro.

Il governo ha firmato il decreto per gli aumenti delle pensioni da gennaio 2024 al tasso di inflazione rilevato nel 2023 pari al 5,4%. A ufficializzare gli aumenti è il ministero dell’Economia e delle Finanze mediante un comunicato apparso sul proprio portale istituzionale. Giancarlo Giorgetti e Marina Elvira Calderone, ministra del Lavoro e delle Politiche sociali, hanno firmato il provvedimento che contiene il tasso di inflazione provvisorio, già anticipato nelle scorse settimane, per l’anno 2023.

In base a questo tasso verranno effettuate le indicizzazioni delle pensioni con aumenti che scatteranno con il cedolino di gennaio 2024. Gli aumenti del 5,4% non saranno pieni per tutti gli assegni di pensioni, ma rileveranno una percentuale (di perequazione) via via decrescente al crescere dell’importo lordo della pensione. Il meccanismo, pertanto, prevede l’aumento del 100% del tasso di interesse rilevato solo per le pensioni fino a quattro volte la pensione minima. Per quelle di importo più elevato si va dall’85% al 22%.

Pensioni aumenti gennaio 2024, ecco quali aumenti per quelle fino a 4 volte il minimo

Con la firma del decreto dell’inflazione rilevata dall’Istat nel 2023, il ministero dell’Economia e delle Finanze di concerto con il ministero del Lavoro e delle Politiche sociali hanno ufficializzato l’aumento del 5,4% delle pensioni per il 2024. La percentuale risulta dalla rilevazione dell’aumento dei prezzi di quest’anno sulla quale l’Inps effettuerà l’indicizzazione degli assegni di pensione.

Rispetto alle previsioni di qualche settimana fa, il tasso di inflazione è leggermente più basso. Infatti, una prima rilevazione aveva stabilito che l’aumento dei prezzi fosse del 5,6%. Quello ufficializzato dal ministero dell’Economia e delle Finanze sul proprio portale istituzionale è del 5,4%, lo 0,2% in meno.

Avranno un aumento al 100% della pensione rispetto al tasso di inflazione del 5,4% gli assegni fino a 4 volte il trattamento minimo, fissato per il 2023 a 567,94 euro. Quindi, chi prende una pensione che, al loro, arriva a 2.271,76 euro, avrà un aumento nel 2024 del 5,4%. Oltre questo tetto, la rivalutazione degli assegni non è piena, ma è quantificata in base a percentuali di recupero dell’aumento dei prezzi.

Le pensioni tra 4 e 5volte il trattamento minimo percepiranno l’85% del tasso di inflazione. L’aumento delle pensioni sarà, quindi, del 4,590%. Per le pensioni da 5 a 6 volte il minimo, la percentuale di perequazione sarà del 53% e l’aumento degli assegni, rispetto all’inflazione, sarà del 2,862%.

Pensioni aumenti gennaio 2024, quelle più alte recuperano meno di un quarto dell’inflazione

Più aumenta l’importo della pensione percepita e minore è l’aumento spettante applicando la perequazione prevista. Il che corrisponde a verificare che gli assegni più alti non recuperano l’importo spettante rispetto all’aumento dei prezzi registrato nel 2023. Gli assegni da 6 a 8 volte il trattamento minimo godranno di una percentuale di indicizzazione del 47 per cento che corrisponde, per il 2024, a un aumento del 2,538%.

Gli assegni da 8 a 10 volte la pensione minima, per effetto del 37% di perequazione, avranno un incremento effettivo dell’1,998%. Tutte le percentuali di indicizzazione sono rimaste immutate rispetto a un anno fa, a eccezione delle pensioni di oltre le 10 volte il trattamento minimo. Rispetto al tasso di perequazione del 32% del 2023, quello del 2024 sarà abbassato al 22%. Ciò significa che, le pensioni più alte, avranno un aumento dell’1,188%, meno di un quarto rispetto al tasso di inflazione del 2023.

Pensione minima 2024: si arriva a 600 euro

Infine, le pensioni minime – di importo pari a 567,94 euro – con il 100% di rivalutazione al tasso di inflazione del 5,4%, arriveranno a 598,61 euro. L’assegno sociale, quest’anno pari a 503,27 euro, arriverà a 534,40 euro.

Quanto conviene la nuova pensione a quota 103, rivista dalla legge di Bilancio del 2024, rispetto a quella anticipata di soli contributi? A trarne delle prime previsioni è l’Ufficio parlamentare di Bilancio che, in audizione sul disegno di legge di Bilancio all’esame del Senato, ne ha sottolineato il particolare indirizzamento per le uscite degli uomini rispetto alle donne, ma in generale con ridotte possibilità in più di pensionamento.

Considerando la differenza con la pensione anticipata di soli contributi e l’aumento delle finestre mobili di uscita della nuova legge di Bilancio, la convenienza si assottiglia a pochissimi mesi di lavoro in più. Una misura che non riscuote particolari attenzioni neppure per quanto concerne il bonus “Maroni”, l’incentivo destinato a chi abbia maturato i requisiti di uscita per rimanere a lavoro. Se non si hanno particolari necessità di liquidità, il bonus diventa abbastanza marginale nella scelta tra uscire subito o rimandare, rimanendo a lavoro.

Su un punto, tuttavia, la quota 103 sembrerebbe chiarire le intenzioni del governo, ovvero su quella che sarà la legge organica di riforma delle pensioni: tutti i pensionamenti saranno ricalcolati con il metodo contributivo, annullando i vantaggi accumulati da chi abbia anni di lavoro entro il 31 dicembre 1995 con il sistema retributivo o misto.

Pensioni quota 103, quanto convengono rispetto alle anticipata? Ricalcolo contributivo, finestre e bonus rinvio uscita

Prime analisi sulla nuova pensione a quota 103, la misura previdenziale rivista dal governo nella legge di Bilancio 2024 per i lavoratori con età di 62 anni unitamente a 41 anni di contributi versati. Secondo l’Ufficio parlamentare di Bilancio, la nuova quota 103 amplierà solo marginalmente le possibilità di pensionamento anticipato e sarà destinata principalmente agli uomini, per varie ragioni.

Innanzitutto, l’incremento delle finestre mobili (da tre a sette mesi per i lavoratori del settore privato e da sei a nove mesi per quelli del pubblico impiego), assottiglia le differenze con le pensioni anticipate di soli contributi, avvantaggiando principalmente le donne.

Pensione quota 103 o anticipata, quale conviene?

Da un punto di vista di sola uscita anticipata per chi raggiunga nel 2024 i 41 anni di contributi, l’Ufficio parlamentare di bilancio calcola che, con la quota 103, le donne usciranno sei mesi prima se appartenenti al settore privato e quattro mesi prima per quelle del pubblico impiego, mentre gli uomini avranno un risparmio di anni di lavoro pari a un anno e quattro mesi per quelli del pubblico impiego e di un anno e sei mesi per quelli del privato.

La differenza, dunque, porta ciascun lavoratore a ragionare bene se accettare di uscire con quota 103 o se lavorare qualche mese in più per uscire con 41 anni e dieci mesi con la pensione anticipata (per le donne) o con 42 anni e dieci mesi per gli uomini.

Bonus per chi rimanda uscita e prossimi interventi previdenziali

Tra l’una e l’altra misura di pensione anticipata balla una manciata di mesi di contributi che dovranno essere rapportati anche con l’assegno di pensionamento. Con la nuova quota 103 l’Inps ricalcolerà la pensione tutta con il metodo contributivo, anche se i lavoratori provengono dal meccanismo misto, contenente anni di contributi versati nel retributivo. Ciò determinerà assegni di pensione più bassi anche di chi sia uscito nel 2023 con la stessa misura di quota 103.

Il ricalcolo della pensione sembrerebbe la via maestra anche delle pensioni dei prossimi anni, ovvero delle misure che il governo introdurrà in una futura legge di riforma nella quale le pensioni anticipate avranno requisiti comuni tra chi ha iniziato a lavorare prima o dopo il 31 dicembre 1995.

Infine, non sembrerebbe trarre particolare interesse il bonus “Maroni”, il premio spettante ai lavoratori che rimandino la pensione pur avendo maturato i requisiti per la quota 103. L’Ufficio parlamentare di Bilancio rileva che il bonus non abbia convenienze particolari se il lavoratore non abbia bisogno di liquidità immediata.

Novità in arrivo sulla norma che, nella bozza della legge di Bilancio del prossimo anno, prevede i tagli alle pensioni Pa a partire dal 2024: i medici e gli infermieri andrebbero incontro all’esenzione totale della stretta che riguarderebbe, tuttavia, ancora i maestri, gli ufficiali giudiziari e i dipendenti degli enti locali. Sono due le ipotesi sulle quali il governo guidato da Giorgia Meloni sta lavorando sul taglio delle pensioni dei dipendenti pubblici.

La prima prevede un rinvio della norma di due anni, anche perché i risparmi assicurati dall’articolo 33 della bozza di Manovra assicurerebbero riduzioni di spesa risicati, quantificabili in poco più di una decina di milioni di euro all’anno.

La seconda ipotesi è quella di applicare la penalizzazione a chi esca dal lavoro con la pensione anticipata dei soli contributi (42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne). Limitatamente ai lavoratori della sanità, il governo potrebbe procedere con l’esenzione totale dei tagli di pensione. 

Tagli pensioni PA 2024, medici e infermieri verso l’esenzione totale della stratta, retribuzioni a maestri, ufficiali giudiziari ed enti locali 

Sale l’ipotesi rendere meno impattante l’articolo 33 della bozza della legge di Bilancio 2024, la norma che prevede tagli dell’assegno di pensione a partire dal 2024 per i dipendenti statali. A essere attenzioni sono i lavoratori della sanità, i dipendenti degli enti locali, i docenti delle scuole materne ed elementari e gli ufficiali giudiziari.

In tutto, 732mila dipendenti statali in uscita dal lavoro nei prossimi anni che dovrebbero scontare una penalizzazione calcolata sulla quota dei contributi versati nel periodo retributivo, dal 1981 al 1995. Si tratta delle anzianità contributive inferiori a 15 anni rispetto alla data di termine del sistema previdenziale “misto” (il 31 dicembre 1995) che si vedrebbero aumentare l’aliquota di rendimento sulla quota retributiva dell’assegno di pensione con conseguente decurtazione del mensile. 

Tagli pensioni PA 2024, chi rischia di avere un assegno ridotto nel prossimo anno? 

Interessati al taglio delle pensioni sono i lavoratori che versano alla Cassa per le pensioni ai dipendenti degli enti locali (Cpdel), alla Cassa per le pensioni dei sanitari (Cos), alla Cassa per le pensioni degli ufficiali giudiziari, degli aiutanti ufficiali giudiziari e dei coadiutori (Cpug) e alla Cassa per le pensi degli insegnanti di asilo e delle scuole elementari parificate (Cpi). 

Medici e infermieri forse esclusi dalla decurtazione della pensione 

Per tutti i lavoratori interessati, ad eccezione dei medici e degli infermieri della sanità pubblica, il governo starebbe arrivando alla conclusione di applicare i tagli nel 2024 ai soli dipendenti che escano dal lavoro con il meccanismo della pensione anticipata. Per uscite con la pensione con la vecchiaia dei 67 anni e almeno 20 anni di contributi, il ricalcolo non ci sarebbe. Resta da capire per quanti anni verrebbe applicata la deroga all’articolo 33. 

Pensione ridotta, ecco quali sono le cifre 

I dipendenti della sanità, che si sono già organizzati con lo sciopero proclamato per il prossimo 5 dicembre, uscirebbero del tutto dalle manovre al ribasso dell’articolo 33 della legge di Bilancio 2024. Applicando in maniera integrale l’articolo, con i tagli previsti dalla Manovra, i risparmi nei conti pubblici si quantificherebbero in 11,5 milioni di euro nel 2024, 463 milioni nel 2030, 1,1 miliardi di euro nel 2034 e oltre 2 miliardi di euro nel 2042.

Nel 2024, tra tutte le categorie dei dipendenti del pubblico impiego (compresi i medici e gli infermieri) che dovrebbero andare in pensione, il numero di uscite è stimato in 31.500. Per buona parte di questi, si prospetta dunque il ricalcolo degli assegni, riducendo il peso della parte retributiva sull’assegno. 

Governo a lavoro sui correttivi dei tagli delle pensioni della Pubblica amministrazione, con possibile penalizzazione delle uscite anticipate. Si tratta dell’articolo 33 della bozza della legge di Bilancio 2024 che stabilisce nuove penalizzazioni ai meccanismi di uscita dei dipendenti del pubblico impiego per il periodo di contributi versati nel sistema retributivo, riferiti agli anni che vanno dal 1981 al 1995.

Nell’ultima riunione che si è tenuta a Palazzo Chigi, hanno parlato di soluzioni il sottosegretario alla Presidenza del Consiglio dei Ministri, Alfredo Mantovano, il ministro della Salute, Orazio Schillaci, il ministro dell’Economia e delle Finanze, Giancarlo Giorgetti, e la ministra del lavoro, Marina Elvira Calderone.

I sindacati stimano una perdita per i 700 mila lavoratori in attesa di andare in pensione nei prossimi anni del 25 per cento dell’importo mensile, un quarto di trattamento Inps. 

Tagli pensioni Pubblica amministrazione, verso la penalizzazione di quelle anticipate di 700mila dipendenti: chi riguarda? 

Si cerca una soluzione ai tagli delle pensioni previsti dall’articolo 33 della bozza della legge di Bilancio 2024 per i lavoratori del pubblico impiego, sulla quota retributiva dei contributi Inps versati tra il 1981 e il 1995. In tutto sono interessati alla riduzione delle pensioni i lavoratori che versano alla Cassa per le pensioni ai dipendenti degli enti locali (Cpdel), alla Cassa per le pensioni dei sanitari (Cos), alla Cassa per le pensioni degli ufficiali giudiziari, degli aiutanti ufficiali giudiziari e dei coadiutori (Cpug) e alla Cassa per le pensi degli insegnanti di asilo e delle scuole elementari parificate (Cpi). 

Tutti queste categorie sono a rischio di andare in pensione con un assegno di gran lunga inferiore rispetto a quello che l’Inps ha calcolato finora, senza la novità della legge di Bilancio 2024. Infatti, il taglio avviene sull’aliquota di rendimento che verrebbe ritoccata per tagliare le pensioni dei lavoratori che erano già impiegati nei 15 anni prima dell’introduzione del sistema contributivo puro. 

Tagli pensioni Pubblica amministrazione, di quanto diminuiscono gli assegni dal prossimo anno? 

Stando alle ultime novità emerse dall’incontro di Palazzo Chigi, tra le due opzioni che sono sul tavolo per evitare un impatto cosi diretto dell’articolo 33 della Manovra 2024, il governo dovrebbe agire con i tagli solo sui dipendenti del pubblico impiego che, dal 1° gennaio prossimo, dovessero andare in pensione con una formula anticipata.

Rimarrebbero inalterate solo le pensioni di vecchiaia, in altre parole. L’altra possibile soluzione sarebbe stata quella di rimandare di un paio di anni l’entrata in vigore di questa norma.

Tuttavia, questa soluzione sembrerebbe perdere seguito perché per il prossimo anno (e per i primi anni di applicazione del nuovo sistema previdenziale) i risparmi per le casse dello Stato sono irrisori (11,5 milioni di euro nel 2024). Solo nel proseguo degli anni i tagli darebbero risultati consistenti. Si calcola un taglio della spesa previdenziale di 463 milioni di euro nel 2030, di 1,1 miliardi di euro nel 2034 e del doppio nel 2042. 

Uscita con pensione anticipata penalizzata rispetto alla vecchiaia 

Tra le categorie particolarmente irritate da questa norma vi è quella dei medici e degli infermieri. I sanitari hanno proclamato lo sciopero il prossimo 5 dicembre chiedendo al governo non solo di fare dietrofront su questa norma, ma anche di dare dei segnali importanti per quanto riguarda gli aumenti degli stipendi. Dal prossimo anno, le due categorie di sanitari avranno un aumento della paga oraria straordinaria.

Arrivano gli aumenti delle pensioni e gli arretrati con il cedolino di dicembre 2023, mensilità nella quale l’Inps verserà la differenza tra il tasso di inflazione del 2022 provvisorio e la percentuale definitiva spettante. Sulla differenza, l’Inps verserà anche il conguaglio, consistente in arretrati per le prime undici mensilità di quest’anno.

A darne notizia lo stesso Istituto di previdenza che ha pubblicato il messaggio numero 4050 del 2023, con il quale informa di aver terminato i calcoli per l’aggiornamento di 21 milioni di assegni dei pensionati. Con il cedolino di dicembre 2023 ci sarà, dunque, il versamento dell’anticipo dei conguagli del 2022, di norma pagati a gennaio dell’anno successivo, e gli arretrati del 2023.

Pensioni, aumenti di dicembre 2023 e arretrati: ecco gli importi calcolati dall’Inps

Arrivano gli aumenti delle pensioni di Natale. L’Istituto di previdenza ha terminato i calcoli relativi all’aggiornamento dei mensili di 21 milioni di pensionati. A tutti andrà la differenza tra il tasso di inflazione calcolato dall’Istat a fine novembre del 2022 e il dato definitivo, pubblicato successivamente.

Il tasso di inflazione provvisorio è quello riferito all’anno 2022 sul quale sono state indicizzate le pensioni per l’anno 2023. Di norma, il recupero della differenza con il tasso definitivo (comunicato successivamente agli aumenti di inizio anno) avviene nel mese di gennaio, ma il governo ha stabilito il pagamento in anticipo di quanto dovuto, tra aumento delle pensioni e conguaglio del 2023.

La differenza, dunque, deriva dal 7,3% del dato provvisorio dell’Istat e l’8,1% che costituisce il dato definitivo dell’aumento dei prezzi del 2022. Lo 0,8% di differenza, non solo entrerà a regime nel cedolino mensile dei pensionati, ma dovrà essere moltiplicato per 11 – corrispondenti alle mensilità da gennaio a novembre 2023 – per determinare gli arretrati che spettano a ciascun pensionato.

Pensioni dicembre 2023, aumenti e arretrati: ecco tutti i calcoli

Il calcolo degli aumenti e del conguaglio segue lo stesso meccanismo di indicizzazione delle pensioni all’inflazione. Pertanto, lo 0,8% di aumento sarà pieno per tutte le pensioni fino a quattro volte il minimo, pari a 2.254,93 euro al lordo. Queste pensioni aumenteranno di 16,81 euro, mentre gli arretrati ammonteranno a 184,91 euro. Il trattamento minimo riferito all’anno 2023 è pari a 563,73 euro, ovvero 567,94 euro con la rivalutazione al tasso definitivo per l’anno 2023.

Per gli assegni da quattro a cinque volte il minimo dell’Inps, l’aumento è fissato all’85% (dello 0,8%). Quindi, lo 0,68% andrà ad aumentare gli assegni fino a 2.789,90 euro al lordo, con un incremento mensile di 17,86 euro e un conguaglio da gennaio a novembre 2023 di 196,46 euro lordi.

Per le pensioni da cinque a sei volte il trattamento minimo dell’Istituto di previdenza, ovvero fino a 3.274,24 euro al lordo, l’incremento sarà del 53% dello 0,8%, ovvero dello 0,424%. Quindi, queste pensioni avranno un aumento mensile di 13,37 euro e un arretrato di 147,07 euro a dicembre.

Di quanto aumenta la pensione per l’inflazione?

Per le pensioni da sei a otto volte il trattamento minimo, ovvero fino a 4.347,25 euro, l’incremento sarà del 47% (dello 0,8%). L’aumento mensile che andrà a regime sarà di 15,80 euro, mentre gli arretrati per undici mesi saranno pari a 173,80 euro. Per le pensioni da otto a dieci volte il trattamento minimo, ovvero da 4.347,25 a 5.395,71 euro, l’aumento sarà del 37% dello 0,8%, ovvero dello 0,296%. Pertanto, la pensione mensile aumenterà di 15,55 euro, mentre gli arretrati ammontano a 171,05 euro.

Infine, per le pensioni oltre le dieci volte il trattamento minimo, ovvero al di sopra di 5.35,71 euro al lordo, l’aumento sarà del 32% dello 0,8%, quindi pari allo 0,256%. L’incremento mensile a regime sarà di 13,45 euro, per un totale di conguaglio di 147,95 euro.

Giornata cruciale, quella di oggi, sul fronte delle pensioni anticipate che dovranno convergere verso un’unica età di uscita a 64 anni. E’ quanto raccomandano i giudici contabili della Corte dei Conti, in audizione il 15 novembre 2023 al Senato sulla legge di Bilancio 2024. Il governo, quindi, è chiamato a valutare una soglia anagrafica che sia uniforme sia per i lavoratori del sistema previdenziale contributivo puro che per coloro che rientrano nel sistema misto. Dovranno essere i ministeri interessati, in primis quello del Lavoro di Marina Elvira Calderone, a individuare correttivi all’attuale assetto della previdenza per ridurre le differenziazioni di requisiti dei lavoratori.

Anche gli ultimi sviluppi della legge di Bilancio 2024 hanno evidenziato il ricorso, ormai sempre più frequente, a limare i vantaggi del sistema retributivo in favore di un calcolo della pensione meno ottimistico quale è quello del sistema contributivo. Sarà cosi, nel 2024, per chi andrà in pensione con la nuova quota 103 che richiede il ricalcolo contributivo dei versamenti effettuati durante la vita lavorativa, con perdita dell’assegno mensile. In questo scenario si inserisce, quindi, la convergenza verso un’età unica di uscita anticipata – che potrebbe essere quella dei 64 anni – anche se continua a essere preoccupante la situazione contributiva delle più giovani generazioni, chiamate a periodi di non occupazione e di buchi contributivi.

Pensioni anticipate, ecco perché si va verso un’unica età di uscita a 64 anni

Una soglia di età standard per le pensioni anticipate. E’ quanto ha richiesto la Corte dei Conti al governo nella giornata di oggi nell’audizione al Senato sulla legge di Bilancio 2024. Il governo è chiamato, quindi, a individuare una sintesi in merito all’età di uscita anticipata, anche se non sarà facile dal momento che si contrappongono due monti previdenziali, quello di chi ha iniziato e a contribuire prima e rientri nel sistema misto, con una quota di retributivo più vantaggiosa per il calcolo della pensione, e i contributivi puri, cioè di coloro che hanno iniziato a lavorare in data successiva al 31 dicembre 1995.

Per entrambi il governo dovrà trovare un’età standard di uscita, che potrebbe essere individuata a 64 anni. E’ questa, infatti, l’età alla quale escono i lavoratori del sistema contributivo puro unitamente a 20 anni di versamenti minimi, purché la pensione abbia un importo di almeno 2,8 volte la pensione sociale, pari a 503 euro nel 2023.

Pensioni anticipate età 64 anni e assegni previdenziali più bassi

La legge di Bilancio 2024 aumenta questo indice a tre volte la pensione sociale stabilendo degli sconti per le donne con figli. I 64 anni di età dovrebbero rappresentare un’età ottimale per la pensione anticipata sia dei contributivi “puri” che dei “misti”. E a questo starebbe andando incontro il governo, iniziando proprio dalle misure incluse nella legge di Bilancio 2024, al capitolo delle pensioni.

Quota 103 peggiorerà nel 2024 rispetto alla misura in vigore fino al 31 dicembre 2023, con il ricalcolo della pensione, per chi esce dal prossimo 1° gennaio, con il metodo contributivo puro. Un taglio della pensione che toccherà anche chi abbia una quota di contributi versati nel sistema previdenziale retributivo.

Promossa la pensione a quota 103 del 2024

Il capitolo pensioni nella Manovra 2024 è stato promosso dai giudici contabili che ne hanno dato una valutazione tutto sommato positiva, soprattutto per quanto concerne il recupero delle risorse finanziarie e il restyling di quota 103.

Il prossimo passaggio è quello di rendere strutturali le misure di pensionamento che saranno introdotte (con quota 103 si è ancora nel campo delle sperimentazioni, peraltro di breve durata) e di correggere le misure troppo espansive per il buon mantenimento dei conti pubblici.

Dopo le modifiche introdotte dal governo sulle pensioni del 2024, quale conviene di più tra quota 103 e anticipata contributiva? E’ da chiarire subito che la quota 103 del 2023 è di gran lunga più conveniente della medesima misura di pensione del 2024, anche se i requisiti di accesso sono rimasti identici (62 anni di età e 41 anni di contributi versati). Cambiano, invece, i parametri di calcolo dell’assegno mensile e di fruizione dello stesso.

In primis, perché i lavoratori che andranno in pensione con quota 103 dovranno accettare il ricalcolo dei versamenti della propria carriera lavorativa con il solo metodo contributivo. Considerando che la platea di lavoratori in uscita è composta essenzialmente da lavoratori del sistema previdenziale misto, la convenienza è quella di continuare a lavorare un po’ di mesi in più e di maturare la pensione anticipata di soli contributi (42 anni e dieci mesi di versamenti per gli uomini, 41 anni e dieci mesi per le donne).

Pensioni 2024, ecco quale conviene tra quota 103 e anticipata contributiva

La quota 103 modificata dalla legge di Bilancio per il 2024 diventa meno conveniente non solo della stessa misura in vigore fino al 31 dicembre 2023, ma anche della pensione anticipata dei soli contributi. Chi ha la possibilità di lavorare qualche mese in più può, infatti, sperare in una pensione mensile (con l’anticipata contributiva) più conveniente e con meno tagli.

La quota 103 del prossimo anno comporta il taglio, per sempre, dell’assegno mediante l’accettazione del metodo di calcolo del sistema contributivo, meno conveniente del sistema misto dal quale proviene la platea dei lavoratori che possono andare in pensione con quota 103.

Pensioni quota 103 e anticipata contributiva, limite del trattamento mensile Inps

Ma non è l’unico paletto all’importo della pensione. Infatti, chi esce con quota 103, fino alla maturazione della pensione di vecchiaia, dovrà accontentarsi di un assegno mensile che non può essere più elevato di 2.394,44 euro lordi mensili, ovvero di quattro volte il trattamento minimo di pensione, considerando già i valori del 2024. Anche in questo caso, c’è stato un taglio di pensione rispetto al tetto delle cinque volte il trattamento minimo del 2023 (poco più di 2.800 euro, pari a 2.993,05 dei valori del 2024).

Al taglio di importo si aggiunge anche l’aumento della finestra mobile, ovvero del periodo tra la maturazione dei requisiti di uscita per la quota 103 e l’effettivo pagamento del primo assegno di pensione da parte dell’Inps. Nel 2023, le finestre mobili sono di tre mesi per i lavoratori del settore privato e di sei mesi per quelli del pubblico impiego. La legge di Bilancio 2024 aumenta le finestre, rispettivamente, sette e nove mesi, rispetto ai tre mesi per tutti della pensione anticipata di soli contributi.

Taglio pensioni 2024, per quali canali di uscita anticipata?

Il taglio di pensione dovuto al ricalcolo contributivo è, senza dubbio, quello che maggiormente penalizza i lavoratori in uscita con quota 103 nel 2024 e che, dunque, rappresenta l’ago della bilancia nella scelta dell’uno o dell’altro meccanismo. Considerando un lavoratore nato nel 1961, con reddito di 56mila euro all’anno al lordo e che maturi i requisiti della quota 103 nel 2023 con la previsione di un assegno mensile calcolato con il sistema misto (dopo 41 anni di contributi versati) di oltre 2.700 euro. Nel caso in cui il requisito contributivo venisse raggiunto a inizio del 2024 e la quota 103 dovesse essere quella del prossimo anno, il ricalcolo contributivo comporterebbe un taglio consistente dell’assegno, portandolo a 1.950 euro lordi.

Considerando il numero di mesi di finestra mobile della quota 103 molto più elevato rispetto alla pensione anticipata di soli contributi, la maturazione di quest’ultima misura comporterebbe meno di 22 mesi di lavoro in più per gli uomini per arrivare alla pensione anticipata con 42 anni e dieci mesi rispetto ai 41 anni della quota 103, e meno dei dieci mesi di differenza, tra le due misure, per le lavoratrici. Ma, nella pensione anticipata, non ci sarebbe il ricalcolo dei versamenti che penalizza l’assegno mensile.

Si può presentare domanda entro il 30 novembre 2023 per la pensione anticipata dei lavoratori precoci, in alternativa all’Ape sociale che, però, richiede almeno 63 anni di età e differenti montanti contributivi accumulati. Con la pensione dei precoci non c’è un’età prestabilita per l’uscita anticipata ma occorre aver versato almeno un anno di contribuenti entro il compimento dei 19 anni. Da qui il nome di “precoci” per i lavoratori che cerchino di agganciare questa misura di pensionamento, perché senz’altro il primo lavoro retribuito e con contributi deve essere iniziato nell’età dell’adolescenza.

Tuttavia, oltre all’anno di contributi in giovane età, la pensione anticipata dei lavoratori precoci si ottiene rispettando altri requisiti, alcuni dei quali in comune con l’Ape sociale. Per questo motivo, la platea dei lavoratori che possono agganciare questo sistema di pensionamento risulta penalizzata e ristretta, dal momento che i 41 anni di contributi richiesti non sono sufficienti, da soli, ad assicurare il pensionamento.

Qualche novità potrebbe arrivare nel prossimo anno per questa misura, con ripercussioni su chi possa andare in pensione anticipatamente. Infatti, dalla legge di Bilancio 2024, potrebbe arrivare la revisione delle professioni considerate gravose e usuranti, con ulteriore blocco di parte della platea destinata alla pensione.

Pensione anticipata precoci, domanda entro il 30 novembre 2023: chi può presentarla

Si potrà presentare domanda entro il 30 novembre 2023 per andare in pensione anticipata con la misura destinata ai lavoratori precoci, purché con 41 anni di contributi versati (a prescindere dall’età di pensionamento) e in possesso di altri requisiti previdenziali.

La più grande novità che è arrivata nel corso di quest’anno è quella relativa proprio alla domanda: i precoci possono presentare domanda alle stesse scadenza (tre all’anno) dell’Ape sociale. Pertanto, le tre finestre annuali si presentano a marzo, luglio e a novembre, quest’ultima al residuare di risorse stanziate non ancora ultimate.

Analogie con l’Ape sociale, serve la quota 41

Rispetto all’Ape sociale, che prevede un’indennità di 1.500 euro al mese fino al raggiungimento dei requisiti della pensione di vecchiaia, la pensione dei precoci dà diritto a un trattamento proporzionale a quanto maturato con i contributi, senza tetti massimi di importo. Tuttavia, come per l’Ape sociale, anche nella pensione dei precoci si vanno a tutelare alcune categorie di lavoratori e contribuenti “deboli”, quali gli ex occupati che abbiano concluso da almeno tre mesi l’indennità di disoccupazione; i caregiver che assistano il coniuge o un parente fino al secondo grado purché convivente; gli invalidi con ridotta capacità lavorativa accertata ad almeno il 74%; gli addetti ai lavori gravosi che abbiano svolto almeno sette degli ultimi dieci anni in queste attività o sei degli ultimi sette anni.

Pensione anticipata precoci 2023, quali sono i requisiti di uscita?

La verifica dei requisiti di pensione per uscire in anticipo con la misura dei precoci si fa tenendo presente che, oltre all’anno di versamenti di contributi entro i 19 anni di età, e ai 41 anni totali di contributi, il richiedente rientri in una delle situazioni in comune con l’Ape sociale.

Quindi, se il richiedente ha tutti i requisiti contributivi, può richiedere la misura di pensione anticipata ad esempio perché assiste regolarmente un parente disabile con il quale conviva da almeno sei mesi al momento della presentazione della domanda. Se si tratta di un parente di secondo grado, è necessario verificare che il coniuge o i genitori del disabile abbiano più di 70 anni di età o siano invalidi o deceduti.

Categorie di lavoratori con mansioni faticose per le pensioni anticipate

La finestra di domanda di fine novembre è l’ultima con la quota 41 del 2023 e la misura del 2024 potrebbe essere rivista nella legge di Bilancio attualmente in discussione, soprattutto per quanto concerne le professioni gravose. L’elenco è reperibile sul portale dell’Inps.

In attesa di una conferma anche per l’anno prossimo, sono 15 le categorie lavorative che danno diritto alla pensione anticipata. Tra queste ritroviamo anche gli insegnanti della scuola dell’infanzia e gli educatori degli asili nido, le professioni sanitarie infermieristiche e ostetriche, e varie categorie di operai e conduttori.