Quando arriva la tredicesima 2023 ai dipendenti privati? Mentre esistono precise date di pagamento della tredicesima per i dipendenti pubblici, nel settore privato tali tempistiche dipendono dai periodi stabiliti nel contratto collettivo applicato a ciascun rapporto di lavoro.

Quando arriva la tredicesima 2023 ai dipendenti privati?

La risposta alla domanda “Quando arriva la tredicesima?” dipende dal contratto collettivo che disciplina il rapporto di lavoro nel settore privato. La data di pagamento indicata nel CCNL è fondamentale per i dipendenti privati.

Riassumendo le linee guida principali dei principali contratti collettivi registrati al CNEL:

  • CCNL Commercio Entro il 24 dicembre (“entro la vigilia di Natale”)
  • CCNL Metalmeccanici Industria Entro il 24 dicembre (“alla vigilia di Natale”)
  • CCNL Metalmeccanici Artigianato Entro il 24 dicembre (“in occasione della ricorrenza natalizia”)
  • CCNL Metalmeccanici PMI piccola industria Entro il 24 dicembre (“in occasione della ricorrenza natalizia”)
  • CCNL Pubblici esercizi, ristorazione e Turismo Entro il 24 dicembre (“in occasione della ricorrenza natalizia”)
  • CCNL Turismo Alberghi Entro il 24 dicembre (“in occasione della ricorrenza natalizia”)
  • CCNL Trasporti, Logistica e spedizione Il giorno 16 dicembre (“normalmente il 16 dicembre”)
  • CCNL Cooperative sociali Entro il 31 dicembre (“entro il mese di dicembre”)
  • CCNL Pulizia Multiservizi Entro il 20 dicembre (“entro il 20 dicembre di ogni anno”)
  • CCNL Edilizia Cooperative Entro 20 dicembre (“Non oltre il 20 dicembre”)
  • CCNL Edilizia Artigianato Entro il 20 dicembre (“Non oltre il 20 dicembre”)
  • CCNL Legno Arredamento industria
  • Entro il 24 dicembre (“In occasione della ricorrenza natalizia”)
  • CCNL Studi professionali Entro il 24 dicembre (“In coincidenza con la Vigilia di Natale”)
  • CCNL Credito Bancari Entro 20 dicembre (“Entro il 20 dicembre di ogni anno”)
  • CCNL Chimico farmaceutico Entro il 24 dicembre (“normalmente, alla Vigilia di Natale”)
  • CCNL Alimentari Industria Entro il 25 dicembre (“In occasione del Natale”)
  • CCNL Alimentari Artigianato Entro il 24 dicembre (“In occasione della ricorrenza natalizia”)
  • CCNL Panificatori Entro il 20 dicembre (“Entro il 20 dicembre di ogni anno”)
  • CCNL Gomma e Plastica Industria Entro il 24 dicembre (“Prima di Natale”)
  • CCNL Tessili Abbigliamento Moda Entro il 24 dicembre (“In occasione della ricorrenza natalizia”)
  • CCNL Barbieri, parrucchieri ed acconciatori Entro 31 dicembre (Il CCNL non prevede tempistiche)
  • CCNL Autoferrotranvieri TPL Tra il 10 e il 20 dicembre 
  • CCNL Case di Cura Il giorno 16 dicembre (“Alla data del 16 dicembre”)
  • CCNL Istituti socio assistenziali Entro 20 dicembre (“Entro il 20 dicembre di ogni anno”)
  • CCNL Assicurazioni Il giorno 15 dicembre
  • CCNL Calzaturieri PMI Tra l’11 e il 20 dicembre (“Entro la seconda decade di dicembre”)
  • CCNL Calzaturieri Industria Tra l’11 e il 20 dicembre (“Entro la seconda decade di dicembre”)
  • CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata (DMO) Entro 31 dicembre (Il CCNL non prevede tempistiche)
  • CCNL Ceramica Industria Entro il 24 dicembre (“In occasione della ricorrenza del S. Natale”)
  • CCNL Telecomunicazioni Entro il 24 dicembre(“In occasione della ricorrenza natalizia”)
  • CCNL Grafica Editoria industria Entro il 24 dicembre o entro 31 gennaio (“Alla Vigilia di Natale, in casi eccezionali, non oltre il 31 gennaio successivo”)
  • CCNL Cartai Industria Entro il 24 dicembre o entro 31 gennaio (“Alla Vigilia di Natale, in casi eccezionali, non oltre il 31 gennaio successivo”)
  • CCNL Grafici editoriali artigianato (Area Comunicazione) Entro il 31 dicembre (“nel mese di dicembre”)
  • CCNL Agenzie di somministrazione di lavoro Entro 31 dicembre (Il CCNL non prevede tempistiche)

Chi stabilisce la data esatta del pagamento?

Leggendo le disposizioni dei contratti collettivi, emerge che non è esattamente il contratto stesso a determinare la data di erogazione della tredicesima.

La maggior parte dei contratti collettivi (CCNL) non specifica una data di pagamento della tredicesima, ma stabilisce che questa gratifica debba essere corrisposta entro la vigilia di Natale o in prossimità della festività natalizia, ossia durante la settimana in cui cadono il 24 e 25 dicembre, o preferibilmente la settimana precedente. Spesso, tali contratti fanno riferimento al pagamento della tredicesima in concomitanza con il Natale.

In altre parole, rispetto a quanto indicato dal CCNL, la data di pagamento della tredicesima per i lavoratori dipendenti del settore privato è scelta a discrezione del datore di lavoro.

Il contratto collettivo fornisce una data massima o un periodo entro il quale il datore di lavoro deve garantire il pagamento, spesso indicato come l’ultimo giorno possibile.

In questa prospettiva, è importante sottolineare che molti datori di lavoro anticipano il pagamento della tredicesima rispetto a quanto previsto dal contratto collettivo.

Ad esempio, nel 2023, le due settimane precedenti al Natale vanno dall’11 al 17 dicembre e dal 18 al 24 dicembre. In genere, la maggior parte delle aziende eroga la tredicesima in una di queste due settimane, preferibilmente nella prima o all’inizio della seconda settimana.

Da considerare è che l’elaborazione delle buste paga del mese di novembre nel settore privato precede solitamente l’elaborazione della busta paga della tredicesima (quest’ultima rientra nelle elaborazioni della mensilità di dicembre, quindi è successiva), avvenendo tra il primo e il sedicesimo dicembre.

Di conseguenza, l’elaborazione delle buste paga della tredicesima avviene inevitabilmente nella settimana che va dall’11 al 17 dicembre.

Quindi, per riassumere, alla domanda “Entro quale periodo deve essere pagata la tredicesima?” la risposta è il periodo indicato dal contratto collettivo.

Mentre alla domanda “Quanto tempo ha il datore di lavoro per pagare la tredicesima?” la risposta è il periodo compreso tra il 1° e il 24 dicembre.

Quando viene erogata la tredicesima? Per i dipendenti privati, il giorno di pagamento è deciso dal datore di lavoro, nel rispetto del contratto collettivo. Se il CCNL indica una data, questa naturalmente deve essere rispettata. Tuttavia, come detto in precedenza, i datori di lavoro tendono ad anticipare la data di pagamento, tenendo conto delle esigenze dei lavoratori durante il periodo natalizio, momento in cui si accresce il senso di appartenenza all’azienda. Non è infrequente, infatti, che alla fine dell’anno i datori di lavoro concedano premi o buoni acquisto ai dipendenti, insieme alla tredicesima.

La tredicesima per i lavoratori che hanno cessato il rapporto di lavoro viene corrisposta nel mese di conclusione del rapporto stesso, quindi nella busta paga del mese di fine impiego.

Quanto ai lavoratori che ricevono ratei delle mensilità aggiuntive nelle buste paga mensili, essi percepiranno la tredicesima in rate mensili durante tutto l’anno, con eventuali aggiustamenti nella busta paga di dicembre. Pertanto, per questi lavoratori non vi sarà una busta paga a parte.