La domanda per il bonus da 550€ per i lavoratori part-time è in scadenza imminente. L’INPS, nel messaggio n. 3977/2023, ha fornito spiegazioni in merito alle disposizioni normative contenute nell’articolo 18 del decreto-legge 18 ottobre 2023, n. 145, recante ‘Misure urgenti in materia economica e fiscale, in favore degli enti territoriali, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili’. Pertanto, anche per l’anno 2023, sarà rilasciata un’indennità una tantum a favore di alcune categorie di lavoratori. Vediamo insieme quali sono i requisiti per ricevere il bonus da 550€.
Bonus 550€ per lavoratori part-time – domanda INPS
Si riportano integralmente le spiegazioni fornite dall’INPS riguardo all’articolo 18, comma 1, del decreto-legge n. 145/2023, attraverso l’interpretazione autentica dell’articolo 2-bis, comma 1, del decreto Aiuti:
“La disposizione di cui all’articolo 2-bis, comma 1, del decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 luglio 2022, n. 91, nella parte in cui prevede il riconoscimento, per l’anno 2022, di un’indennità una tantum a favore dei lavoratori dipendenti di aziende private titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico verticale nell’anno 2021, si intende riferita ai lavoratori dipendenti di aziende private titolari di un rapporto di lavoro a tempo parziale che prevede periodi non interamente lavorati di almeno un mese in via continuativa, e complessivamente non inferiori a sette settimane e non superiori a venti settimane, dovuti a sospensione ciclica della prestazione lavorativa”.
Pertanto, il bonus una tantum da 550€ sarà riconosciuto a tutti i rapporti a tempo parziale ciclico, indipendentemente dalla posizione contrattuale orizzontale, verticale o mista.
Tuttavia, il diritto al beneficio è condizionato dalla presenza di diverse condizioni, tra cui:
- l’indennità una tantum per l’anno 2022 viene distribuita in favore dei lavoratori che, nell’anno 2021, risultino intestatari di un contratto di lavoro a tempo parziale caratterizzato da periodi non interamente lavorati di almeno un mese in via continuativa e complessivamente non inferiori a sette settimane e non superiori a venti settimane, dovuti a sospensione ciclica della prestazione lavorativa.
L’importo del beneficio corrisponde a 550 euro. Sono esclusi dall’indennità i percettori della Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI) e i titolari di un trattamento pensionistico diretto.
INPS messaggio n. 3977/2023
Chi ha diritto al bonus di € 550?
Le nuove istruzioni fornite dall’INPS prevedono che le domande per l’accesso alle indennità possano essere presentate a partire dal 13 novembre 2023 fino al 15 dicembre 2023. La richiesta di ammissione al beneficio può essere effettuata accedendo alla sezione ‘Punto d’accesso alle prestazioni non pensionistiche’, disponibile sul portale ufficiale del sito web dell’Istituto www.inps.it.
I lavoratori interessati possono presentare la domanda per l’accesso alle indennità in base alle seguenti categorie:
- lavoratori a tempo parziale ciclico per l’indennità una tantum 2022;
- lavoratori a tempo parziale ciclico per l’indennità una tantum 2023.
Bonus 550€ doppia domanda INPS
Come richiedere bonus 550 euro part time?
Coloro che non hanno precedentemente richiesto il bonus possono presentare la domanda per l’anno 2022 e per l’anno 2023. I lavoratori che hanno già presentato la domanda per l’anno 2022, a prescindere dall’esito, possono presentare solo la richiesta per l’anno 2023.
In particolare, i lavoratori a cui l’INPS ha respinto la richiesta presentata per il 2022 possono presentare una nuova domanda per il bonus da 550€.
Per richiedere l’indennità una tantum da 550 euro, i lavoratori devono seguire le seguenti istruzioni:
- Accedere al sito web dell’Istituto www.inps.it.
- Assicurarsi di disporre delle credenziali SPID di livello 2 o superiore, della Carta di identità elettronica 3.0 (CIE) o della Carta nazionale dei servizi (CNS).
- Registrare la domanda attraverso il portale entro e non oltre il 15 dicembre 2023.
In alternativa, la domanda per l’indennità una tantum può essere presentata tramite il servizio di Contact Center, telefonando gratuitamente al numero verde 803 164 da rete fissa o a pagamento al numero 06 164164 da rete mobile (in base alla tariffa applicata dai diversi gestori). Inoltre, è possibile presentare la domanda tramite gli Istituti di patronato.
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