L’ASST di Pavia ha indetto due concorsi per infermieri, finalizzati all’assunzione di 28 risorse con contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Le risorse assunte saranno destinate a diversi ospedali del territorio. Per presentare le domande di partecipazione ai concorsi c’è ancora più di un mese di tempo. I termini scadranno il 4 dicembre 2023.
Andiamo a vedere chi può partecipare e quali sono i requisiti richiesti; vediamo i posti messi a bando e come presentare la domanda.
Chi può partecipare ai concorsi infermieri ASST di Pavia
Sono stati indetti dall’ASST di Pavia due concorsi per il reclutamento di infermieri. Per partecipare ai concorsi, è necessario il possesso dei seguenti requisiti generali e particolari:
- Cittadinanza italiana o di uno dei Paesi membri UE;
- Idoneità fisica;
- Godimento dei diritti civili e politici;
- Laurea in Infermieristica oppure diploma universitario di Infermiere o diplomi e attestati conseguiti in base al precedente ordinamento, riconosciuti equipollenti al diploma universitario;
- Iscrizione all’Albo Professionale.
Chi non può partecipare?
- Chi è stato escluso dall’elettorato politico attivo;
- Chi è stato destituito o dispensato dal pubblico impiego;
- Chi ha riportato condanne penali.
Posti messi a concorso
I concorsi indetti dall’ASST di Pavia 2023 per infermieri sono due, per la copertura di 18 posti totali. In entrambi i casi, i vincitori verranno assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato. I posti messi a concorso sono i seguenti:
- 18 posti con destinazione iniziale (4 presso l’Ospedale di Varzi, 4 presso l’Ospedale di Mede, 10 presso l’Ospedale di Broni – Stradella);
- 10 posti con destinazione funzionale inziale presso i presidi ospedalieri aziendali.
Nel primo caso, i candidati devono indicare nella domanda la sede prescelta, ovvero un solo ospedale tra quelli indicati. Inoltre, sono previste tre distinte graduatorie di merito, ciascuna per ogni sede. I vincitori del concorso verranno collocati esclusivamente nella sede di lavoro scelta.
Come si svolge la selezione
Il concorso prevede l’espletamento di alcune prove. Entrambe le selezioni prevedono:
- La valutazione dei titoli, con un punteggio massimo complessivo di 30 punti;
- Due prove d’esame, scritta e orale, con punteggio complessivo massimo di 70 punti (40 punti per la prova scritta e 30 punti per la prova orale).
Per quanto riguarda la prova scritta, gli argomenti d’esame sono i seguenti:
- Legislazione sanitaria;
- Disciplina del lavoro nel SSN;
- Legislazione e organizzazione della professione infermieristica clinica generale e specialistica;
- Norme in materia di sicurezza sul lavoro;
- Norme in materia di anticorruzione e privacy;
- Etica e deontologia professionale;
- Metodi e strumenti della disciplina infermieristica;
- Tecniche infermieristiche;
- Aspetti organizzativi e relazionali della disciplina infermieristica;
- Controllo delle infezioni ospedaliere e regole di igiene.
La prova orale, invece, prevede l’approfondimento delle materie oggetto della prova scritta e la verifica:
- Dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
- Della conoscenza di base di almeno una delle seguenti lingue a scelta: inglese, francese, spagnolo.
Come e quando presentare la domanda
Per partecipare al concorso è necessario presentare l’apposita domanda di ammissione. Le domande devono essere prodotte inoltrate esclusivamente per via telematica, entro e non oltre il 4 dicembre 2023.
Sul portale indicato dai bandi per la presentazione delle domande, è necessario accedere tramite il proprio nome utente e la password, oppure tramite Spid, Cie o Cns. Inoltre, è necessario che i candidati siano in possesso di un indirizzo di Posta elettronica certificata (Pec) personale.
Oltre alla presentazione della domanda, i candidati devono versare una tassa di partecipazione pari a 25 euro.
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