Il premio Nobel per l’economia del 2023 è stato assegnato a Claudia Goldin, una rinomata storica economica ed economista del lavoro statunitense. Questo prestigioso riconoscimento è stato conferito alla Goldin “per il suo contributo all’avanzamento della nostra comprensione degli esiti del mercato del lavoro femminile”.
Claudia Goldin, chi è?
Claudia Goldin è nata il 14 maggio 1946 a New York. Attualmente ricopre la posizione di Professore di Economia presso l’Università di Harvard. E’ anche co-direttrice del Gender in the Economy Study Group della Nber e ha diretto il programma Development of the American Economy della Nber dal 1989 al 2017.
Goldin è stata presidente dell’American Economic Association nel 2013 ed è stata presidente dell’Economic History Association nel 1999/2000. È membro della National Academy of Sciences e dell’American Philosophical Society e membro dell’American Academy of Political and Social Science, dell’American Academy of Arts and Sciences, della Society of Labor Economists (SOLE), dell’Econometric Society e la Società Cliometrica.
Ha ricevuto il Premio IZA in Economia del lavoro nel 2016 e nel 2009 SOLE ha assegnato a Goldin il Premio Mincer per i contributi di una vita nel campo dell’economia del lavoro. Ha ricevuto il premio BBVA Frontiers in Knowledge 2019 e il premio Nemmers 2020, entrambi in economia. Dal 1984 al 1988 è stata redattore del Journal of Economic History. Ha ricevuto numerosi premi per l’insegnamento. Goldin ha conseguito la laurea presso la Cornell University e il dottorato di ricerca. dall’Università di Chicago.
Le ricerche di Claudia Goldin
Storica dell’economia ed economista del lavoro, la ricerca di Goldin copre una vasta gamma di argomenti, tra cui:
- forza lavoro femminile,
- divario di genere nei guadagni,
- disuguaglianza dei redditi,
- cambiamento tecnologico,
- istruzione,
- immigrazione.
La maggior parte della sua ricerca interpreta il presente attraverso la lente del passato ed esplora le origini delle attuali questioni di interesse. Il suo libro più recente è Career & Family: Women’s Century-Long Journey into Equity (Princeton University Press, 2021).
Goldin è meglio conosciuta per il suo lavoro storico sulle donne nell’economia statunitense. I suoi articoli più influenti in questo ambito hanno riguardato la storia della ricerca delle donne per la carriera e la famiglia, la coeducazione nell’istruzione superiore, l’impatto della “pillola” sulla carriera delle donne e sulle decisioni matrimoniali, i cognomi delle donne dopo il matrimonio come indicatore sociale, le ragioni per cui le donne rappresentano ora la maggioranza degli studenti universitari e il nuovo ciclo di vita dell’occupazione femminile.
È importante notare che Goldin è la terza donna a ricevere il premio Nobel per l’economia, come riportato da Hans Ellegren, il segretario generale dell’Accademia reale svedese delle scienze a Stoccolma. Jakob Svensson, il presidente del Comitato per il Premio in Scienze Economiche, ha sottolineato l’importanza della sua ricerca nel contesto del ruolo delle donne nel mercato del lavoro, affermando che “grazie alla ricerca innovativa di Claudia Goldin, ora sappiamo molto di più sui fattori sottostanti e sulle barriere che potrebbero essere affrontate in futuro”.
Il premio Nobel è stato consegnato a Goldin in riconoscimento delle sue ricerche sulla partecipazione delle donne al mercato del lavoro, in particolare riguardo alle disparità nella partecipazione e nelle retribuzioni nel corso di oltre due secoli. Le sue scoperte chiave hanno contribuito a gettare luce sulle differenze di genere nel mercato del lavoro, fornendo un quadro completo sulle retribuzioni e la partecipazione delle donne nel corso dei secoli. La motivazione del premio sottolinea che le donne sono ancora sottorappresentate a livello globale nel mercato del lavoro e, quando lavorano, guadagnano meno degli uomini.
Goldin ha dimostrato che la partecipazione delle donne al mercato del lavoro ha seguito un modello a forma di U nel corso della storia, con una diminuzione della partecipazione delle donne sposate durante la transizione dalla società agricola all’industriale all’inizio del XIX secolo, seguita da un aumento con la crescita del settore dei servizi all’inizio del XX secolo. Questo modello è stato spiegato come il risultato dei cambiamenti strutturali e delle evoluzioni delle norme sociali relative alle responsabilità delle donne in casa e nella famiglia.
Nonostante il progresso e la modernizzazione, il divario retributivo tra uomini e donne non si è ancora completamente colmato nel corso del XX secolo. Claudia Goldin ha anche il merito di essere stata la prima donna a ricoprire la posizione di Professore di Economia presso l’Università di Harvard. Il suo contributo al campo dell’economia è stato notevole, con il suo ultimo libro intitolato “Career & Family: Women’s Century-Long Journey into Equity”, pubblicato nel 2021 dalla Princeton University Press.
