La riforma pensioni del prossimo anno sarà abbastanza scarna, ma ci saranno comunque delle novità. Tra queste la riconferma di Quota 103, ma anche i cambiamenti per Opzione Donna, i cui ultimi rumors parlano di cancellazione o modifiche drastiche. La domanda è legittima: salta Opzione Donna nel 2024? Quel che è certo è che, con l’estate ormai alle porte, il governo italiano si sta preparando a riprendere le attività dopo le vacanze di agosto. Molte figure politiche hanno segnato la loro presenza all’importante evento annuale a Rimini, con una combinazione di partecipazioni fisiche e virtuali. Intanto, da Palazzo Chigi si sono diffuse voci di un imminente meeting dell’esecutivo fissato per la fine di agosto.
Opzione Donna salta? La storia
Dopo un periodo di relax nella pittoresca regione pugliese e una breve visita ufficiale in Albania, la Premier Giorgia Meloni è pronta a concentrarsi sulle questioni urgenti. La legge di Bilancio è in cima alla sua lista, segnalando l’importanza di stabilire una direzione chiara per l’economia nazionale nei mesi a venire.
L’Opzione Donna è un meccanismo pensionistico che ha visto la luce durante il secondo mandato del governo Berlusconi. Lanciata nel 2004 come misura per sostenere le lavoratrici italiane, Opzione Donna ha offerto a molte donne la possibilità di andare in pensione prima del normale. Da allora, infatti, la misura ha rappresentato una sorta di trampolino pensionistico per circa 170.000 donne italiane, offrendo loro la possibilità di andare in pensione prima rispetto ai normali requisiti. Tuttavia, nel recente passato, questa opzione ha subito delle limitazioni. Soprattutto negli ultimi anni, Opzione Donna ha subito parecchie modifiche e i requisiti sono diventati più stringenti.
La legge di Bilancio del 2022, ad esempio, ha reso l’accesso più rigoroso, escludendo un significativo numero di potenziali beneficiarie.
Opzione Donna salta nel 2024? Le prospettive future
Si sta sviluppando una tensione tra il Ministero dell’Economia e quello del Lavoro riguardo al futuro di Opzione Donna. Mentre alcune voci suggeriscono l’eliminazione dell’iniziativa, altre desiderano espandere il suo raggio d’azione. Il dilemma principale sembra centrato sul fatto che le restrizioni attuali limiterebbero l’utilità del programma per un numero sempre minore di donne, rendendolo potenzialmente obsoleto.
La ministra del Lavoro ha esposto l’idea di un ritorno alle regole più generose del passato, ma ci sono ostacoli finanziari da superare. La decisione avrà delle implicazioni politiche ed economiche, poiché potrebbe reiterare polemiche precedenti. Ci sono anche proposte per modificare il programma, come aumentare l’età pensionabile o integrarlo con altri programmi previdenziali.
Rivalutazione pensioni e contesto attuale dell’economia
Un altro punto cruciale nella discussione è come affrontare l’aumento dei costi pensionistici con l’inflazione crescente. L’anno precedente ha visto un taglio nelle pensioni più alte, e sembra che questa tendenza continuerà. Questa decisione potrebbe influenzare il bilancio dell’Inps per il prossimo anno, con la previsione di un incremento significativo delle uscite.
Per quanto riguarda Opzione Donna ci sono poche speranze in un suo sviluppo positivo. Secondo recenti dichiarazioni del Ministro dell’Economia durante un evento in Romagna, le risorse finanziarie sono limitate e la politica deve stabilire chiare priorità. Mentre il taglio del cuneo fiscale sembra una certezza, con un costo previsto tra i 9 e gli 11 miliardi di euro, il futuro delle misure pensionistiche rimane in sospeso.
Recenti dati giornalistici suggeriscono che l’Opzione Donna potrebbe non essere inclusa nella prossima legge di Bilancio. Questa teoria si basa sul fatto che il numero di richieste presentate all’Inps nel primo semestre del 2023 è sceso a 7.536, rispetto alle oltre 11.000 dello stesso periodo dell’anno precedente. La modifica dei criteri di ammissibilità, che ha innalzato l’età pensionabile e restringendo la platea di beneficiarie, potrebbe aver influito su questo calo.
