Assunzioni con terza media: attraverso la pubblicazione di un avviso è stato indetto un bando con l’obiettivo di formare una graduatoria e di assumere con un contratto di lavoro a tempo determinato 3 operatori da impiegare part-time nella gestione diretta della mensa scolastica presso il Comune di Ponte in Valtellina, situato nella Provincia di Sondrio.

I candidati che risulteranno vincitori al termine della selezione dovranno preparare i pasti ed occuparsi degli ambienti che sono destinati alla refezione, nonché effettuare la pulizia, la sanificazione e la disinfezione delle strutture e delle attrezzature che vengono utilizzate per la preparazione.

Senza perderci troppo in chiacchiere, quindi, andiamo subito a vedere insieme tutto ciò che riguarda il bando per le assunzioni con terza media in una mensa scolastica nel Comune di Ponte in Valtellina, Provincia di Sondrio, ed in particolare:

• quali sono i requisiti che sono necessari per partecipare alla selezione;
• quali sono i termini e le modalità per l’invio della domanda;
• quali sono i punteggi che vengono attribuiti ai candidati durante la fase relativa alla valutazione dei titoli.

Assunzioni con terza media nelle mense scolastiche: ecco quali sono i requisiti che sono necessari per partecipare alla selezione

Ecco qui di seguito l’elenco dei requisiti che sono necessari al fine di poter prendere parte alla selezione dei 3 posti dedicati agli operatori delle mense scolastiche:

• avere la cittadinanza italiana oppure di un altro degli Stati membri dell’Unione Europea (UE);
• avere un’età anagrafica pari o superiore a 18 anni;
• essere in possesso di un diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media);
• godere dei diritti civili e politici;
• non essere in nessuna delle circostanze che la legge riconosce come cause ostative ai fini dell’instaurazione del rapporto di lavoro;
• non essere stati licenziati, destituiti o dispensati da un precedente rapporto di lavoro presso un’altra amministrazione pubblica;
• non aver riportato condanne penali e non avere dei procedimenti penali in corso per delle tipologie di reato che comportano la destituzione dagli uffici pubblici;
• non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo, ovvero godere del diritto di voto;
• essere in uno stato di idoneità psico-fisica all’impiego;
• essere in possesso della patente di guida cat. “B”.

Assunzioni con terza media nelle mense scolastiche: ecco quali sono i termini e le modalità per l’invio della domanda

Per quanto riguarda le modalità per l’invio della domanda di partecipazione alla selezione, il candidato dovrà redigere l’istanza in carta semplice, indirizzandola al Comune di Ponte in Valtellina – Via Roma, 12 – 23026 Ponte in Valtellina (SO), ed utilizzare uno dei seguenti sistemi di presentazione:

• l’invio tramite PEC (posta elettronica certificata) all’indirizzo: [email protected], indicando come oggetto “domanda di partecipazione alla selezione Operatore Esperto + cognome e nome del candidato”;
• l’invio tramite raccomandata con ricevuta di ritorno;
• la consegna a mano diretta al protocollo comunale, presso l’Ufficio Anagrafe del Comune.

La domanda, alla quale dovrà essere allegato il curriculum, deve essere presentata entro le ore 12:00 del 29 agosto 2023.

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Quali sono i punteggi che vengono attribuiti ai candidati durante la fase relativa alla valutazione dei titoli?

Al fine di stilare la graduatoria per l’assunzione dei candidati, i titoli di studio vengono valutati nel seguente modo:

• a coloro che possiedono un diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media) vengono assegnati 3 punti;
• a coloro che possiedono un diploma di istruzione secondaria di secondo grado (ex scuola superiore) viene assegnato 1 punto.

Per quanto riguarda la valutazione delle esperienze lavorative, invece:

• il lavoro presso un’amministrazione pubblica nello stesso profilo professionale o con qualifica funzionale superiore prevede l’assegnazione di 1 punto per ogni anno (max. 20 punti);
• il lavoro nello stesso profilo professionale, ovunque sia svolto, prevede l’assegnazione di 0,5 punti per ogni anno (max. 10 punti);
• il lavoro con qualifica superiore, ovunque sia svolto, prevede l’assegnazione di 0,8 punti per ogni anno (max. 4 punti);
• la frequenza di corsi di formazione, perfezionamento e aggiornamento professionale prevedono l’assegnazione di 0,3 punti per ogni corso (max. 3 punti).

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