Incentivi assunzioni di under 36, via libera dell’Inps da luglio 2023 ai bonus contributivi fino a 667 euro al mese. L’ok arriva dopo che la Commissione europea ha dato parere favorevole alla misura per le assunzioni nel triennio dal 2021 al 2023. Sia i bonus per le immissioni a lavoro degli under 36 che quelle delle donne erano rimasti bloccati dal 30 giugno dello scorso anno.

Gli incentivi avranno valore, pertanto, di 500 euro per i rapporti di lavoro che siano stati instaurati a partire dal 1° luglio e fino al 31 dicembre 2022; l’importo di 667 euro al mese spetterà, invece, sulle assunzioni di tutto l’anno 2023. Sugli sconti arretrati per le assunzioni dallo scorso mese di giugno, i datori di lavoro e le imprese hanno tempo fino a ottobre prossimo per il relativo recupero delle somme. La durata degli sconti contributivi è fissata a 36 o a 48 mesi, a seconda della regione nella quale avvenga l’assunzione.

Incentivi assunzioni under 36, bonus contributivi fino a 667 euro al mese: ecco come calcolare la quota dello sgravio contributivo

Via libera sul bonus per le assunzioni di under 36, la misura che consente ai datori di lavoro e alle imprese di ottenere un incentivo sui contributi previdenziali a proprio carico fino a un massimo di 667 euro al mese per tutto il 2023. La misura, che è simile ai bonus per le assunzioni delle donne, ha ottenuto l’ok della Commissione europea per le immissioni a lavoro con contratto a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a termine in rapporti a tempo indeterminati.

Le assunzioni agevolate andranno a favore dei soggetti che, al giorno dell’immissione o della trasformazione del rapporto di lavoro, non abbia ancora compiuto l’età di 36 anni. Pertanto, il limite anagrafico per beneficiare dell’agevolazione sulle assunzioni è di 35 anni e 364 giorni. Ulteriore richiesta per poter beneficiare del bonus è che il giovane non abbia mai ottenuto un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, né con lo stesso datore di lavoro o impresa, né con altri.

Incentivi assunzioni under 36, quali bonus per le immissioni a lavoro di giovani nel 2022 e 2023?

Per quanto concerne il calcolo del bonus sulle assunzioni di giovani under 36 spettante, è necessario verificare se l’immissione sia avvenuta nel 2022 o nel 2023. Sulle assunzioni dal 1° luglio al 31 dicembre 2022, il taglio dei contributi previdenziali è totale nella misura massima di 6.000 euro all’anno, pari a 500 euro mensili. Per i rapporti di lavoro che si instaurino e terminino nell’arco di un mese, è necessario calcolare la soglia giornaliera del bonus, suddividendo i 500 euro del mese per 31 giorni (16,12 euro giornalieri). Su questo valore va riproporzionato il bonus per i giorni del rapporto di durata inferiore a un mese.

Quanto dura il taglio dei contributi per le immissioni di giovani?

Per le assunzioni dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023, il taglio dei contributi è totale nella misura massima di 8.000 euro all’anno. Mensilmente, il bonus è pari a 666,66 euro, ovvero a 8.000 euro diviso i 12 mesi dell’anno. Anche per il bonus di quest’anno, è necessari calcolare la quota giornaliera nel caso di rapporti di lavoro iniziati e terminati nell’arco di un mese. In questo caso, la divisione da fare è tra 666,66 e 31 giorni, moltiplicando poi il risultato per il numero delle giornate di durata del rapporto lavorativo.

In totale, il bonus spetta per una durata massima di 36 mesi, ma per le regioni di Sardegna, Calabria, Puglia, Sicilia, Basilicata, Campania, Molise e Abruzzo la durata si estende a 48 mesi.