Gli ultimi risultati dell‘indagine sul clima della Banca europea per gli investimenti (BEI) 2022-2023, hanno dimostrato come per il singolo individuo sia fondamentale combattere il cambiamento climatico anche sul posto di lavoro.

Giovani in cerca di lavoro: i principali risultati

1) Il 76% degli europei di età compresa tra 20 e 29 anni afferma che l’impatto climatico dei potenziali datori di lavoro è un fattore importante nella ricerca di lavoro e il 22% afferma che è persino una priorità assoluta.
2) Il 66% di tutti gli intervistati europei è a favore di misure governative più severe per imporre un cambiamento nel comportamento personale (72% delle persone sotto i 30 anni).
3) Il 79% degli intervistati europei è favorevole all’etichettatura di tutti gli alimenti per contribuire a limitare l’impatto sul clima e sull’ambiente.
4) Il 62% degli europei afferma che pagherebbe di più per il cibo rispettoso del clima.
5) Il 56% sarebbe a favore di un sistema di bilancio del carbonio per fissare un limite al consumo.

Comportamento individuale e misure governative più severe

La guerra in Ucraina e le sue conseguenze, tra cui l’aumento dei prezzi dell’energia e l’inflazione, hanno drammaticamente aumentato le preoccupazioni per il calo del potere d’acquisto in Europa. Tuttavia secondo gli intervistati, il cambiamento climatico rimane la
seconda più grande sfida che gli europei devono affrontare. Quasi tre quarti degli intervistati (72%) affermano di essere convinti che il proprio comportamento possa fare la differenza nell’affrontare l’emergenza climatica.
Per molti, il governo ha un ruolo da svolgere nell’incoraggiare il cambiamento comportamentale individuale. Due terzi degli europei (66%) sono a favore di misure governative più severe che impongono un cambiamento nel comportamento delle persone per affrontare il cambiamento climatico (72% degli intervistati sotto i 30 anni sarebbe gradito con favore tali misure).

Priorità delle in cerca di lavoro

Un numero crescente di persone, quando cercano lavoro, prendono in considerazione le credenziali climatiche dei datori di lavoro. Quasi due terzi degli europei (62%) affermano che è importante che i potenziali datori di lavoro diano priorità alla sostenibilità.
Per il 16% degli europei, è anche una priorità assoluta. Delle persone di età compresa tra 20 e 29 anni, in genere quelle che cercano il loro primo lavoro, oltre tre quarti (76%) affermano che la sostenibilità è un fattore importante nella scelta del datore di lavoro, con il 22% che afferma che è una priorità assoluta.

Limitare il consumo individuale

La maggioranza degli intervistati europei (56%) afferma che sarebbe a favore di un sistema di bilancio del carbonio che assegnerebbe a ciascun individuo un numero fisso di crediti annuali da spendere per articoli con una grande impronta di carbonio (beni non essenziali, voli, carne, ecc.). In confronto, gli intervistati cinesi sono fortemente favorevoli a una tale misura (83%), ma gli americani sono meno favorevoli, con meno della metà a favore (49%).
È interessante notare che la maggioranza degli europei è favorevole a questa misura indipendentemente dal reddito (59% degli intervistati a reddito inferiore, 58% degli intervistati a reddito medio e oltre il 56% degli intervistati a reddito più elevato).
Le parole del vicepresidente della BEI, Fayolle

“Il risultato dell’indagine sul clima della BEI mostra che gli europei sono disposti ad aiutare a
combattere il cambiamento climatico a livello individuale. Come banca europea per il clima, accogliamo con favore questo impegno. Completa il nostro ruolo di finanziamento di servizi verdi come i trasporti sostenibili, le energie rinnovabili e gli edifici ad alta efficienza
energetica. Nel 2022, abbiamo sostenuto progetti verdi in Europa con investimenti pari a 32,4 miliardi di euro, molti dei quali hanno contribuito a creare nuovi posti di lavoro.
Continueremo a sostenere l’accelerazione della transizione verde, in cui tutti possono fare la loro parte e in cui nessuno viene lasciato indietro”.

Federico Luciani