Novità in casa Apple: l’amministratore delegato Tim Cook quest’anno ha chiesto un netto taglio dei suoi compensi. L’obiettivo di compensazione totale del signor Cook per il 2023 sarà di 49 milioni di dollari, ha dichiarato ieri la società. Il CEO del colosso tecnologico ha chiesto di ridurre il suo stipendio di quasi la metà, ovvero il 40%.

Perché Tim Cook ha chiesto ad Apple di ridurre il suo stipendio?

I cambiamenti “rispondono al feedback degli azionisti, pur continuando sia ad allineare la retribuzione con le prestazioni sia a riconoscere l’eccezionale leadership di Cook”, si legge in un comunicato ufficiale di Apple. Il pacchetto retributivo del signor Cook è già stato oggetto di critiche. L’anno scorso, la società di consulenza per delega Institutional Shareholder Services ha raccomandato agli investitori di bloccare la paga del signor Cook. Tuttavia, gli investitori hanno votato per approvare la compensazione.

Quanto guadagnano i CEO delle società americane?

Apple è una delle società pubbliche più apprezzate al mondo e il compenso del signor Cook è ancora ben al di sopra della media. Il compenso medio per gli amministratori delegati delle più grandi società statunitensi è stato di 14,7 milioni di dollari nel 2021.

Ci sono, tuttavia, leader tecnologici più pagati. Il presidente del fornitore di tecnologia aziendale Oracle Corp. Larry Ellison e l’amministratore delegato Safra Catz hanno ricevuto ciascuno più di 138 milioni di dollari di compenso totale nell’anno fiscale della società fino a maggio dello scorso anno.

Le vendite di Apple continuano a salire

Le vendite complessive di Apple sono aumentate dell’8% rispetto a un anno prima a circa 90 miliardi di dollari, un record per quel trimestre. Le entrate totali dell’azienda, le vendite di iPhone e l’utile netto hanno superato le stime degli analisti per il trimestre.

Per lo stesso trimestre conclusosi a settembre, Amazon.com Inc., Microsoft Corp., Google di Alphabet Inc. e Meta Platforms Inc., capogruppo di Facebook, hanno dichiarato di essere alle prese con il rallentamento della domanda dei consumatori e la debolezza della pubblicità digitale.

Molte delle migliori aziende tecnologiche hanno cercato modi per tagliare i costi e hanno ridotto il proprio personale, svolgendo una parte delle loro enormi assunzioni degli ultimi anni. Amazon la scorsa settimana ha annunciato licenziamenti che interessano più di 18.000 dipendenti, il numero di riduzioni più alto registrato nell’ultimo anno in un’azienda tecnologica. Apple non ha ancora annunciato tagli altrettanto profondi.