Pensioni Quota 103. Per quanto riguarda le pensioni, il prossimo anno Quota 102 viene sostituita dalla nuova Quota 41 con 62 anni d’età (Quota 103 di fatto).

Pensioni Quota 103

La Quota 103 consente di andare in pensione con 41 anni di contributi e 62 anni di età anagrafica, mentre per chi decide di restare al lavoro è stato rifinanziato il bonus Maroni che prevede una decontribuzione del 10%.

Il meccanismo di Quota 103, del resto, è semplice: per andare in pensione occorreranno 62 anni di età e 41 di contributi. Si tratta di due requisiti che offrono maggiori opportunità di lasciare il lavoro in anticipo. Rispetto a Quota 102, per cui occorrevano 64 anni di età, si può anticipare la pensione di due anni anagrafici, anche se aumenta la quota contributiva rispetto, per esempio, a Quota 100 (erano 38 gli anni contributivi necessari per l’accesso). 

Il piano del Governo è quello di arrivare entro 3 anni alla Quota 41 per tutti. La misura secca tanto voluta dalla Lega.

Per arrivare dall’attuale Quota 103 alla Quota 41 secca ci vorranno due o tre anni di misure flessibili. E proprio per questo la riforma pensioni del 2024 potrebbe non essere quella definitiva.

Opzione Donna 2023

Opzione donna per ora viene prorogata così come formulata nella prima bozza della Manovra. Negli emendamenti del governo infatti non è contenuta alcuna modifica della misura. Dunque per il 2023 rimane la possibilità dell’anticipo pensionistico con un’età di 60 anni, che può essere ridotta di un anno per ogni figlio e nel limite massimo di 2 anni, ma limitatamente a tre categorie specifiche di lavoratrici: caregiver, invalide almeno al 74% licenziate o dipendenti da aziende con tavolo di crisi. Il Pd insiste però per tornare alla versione attualmente in vigore, senza vincoli legati ai figli e valida dunque per tutte le donne.

Confermato l’innalzamento a 600 euro le pensioni minime per gli over 75, ma soltanto per il 2023 e saranno finanziate con il taglio di un mese di copertura del reddito di cittadinanza. La misura è stata chiesta a gran voce da Forza Italia.

“Abbiamo previsto la revisione del meccanismo di indicizzazione delle pensioni per gli anni 2023 e 2024, è stata elevata la percentuale della fascia di pensioni da 4 a 5 volte la minima e ridotte conseguentemente quelle a salire per quanto riguarda i redditi”, ha spiegato Giorgetti.

Cambia dunque la norma che rivede per il 2023 e 2024 la rivalutazione automatica delle pensioni:

• viene portata dall’80 all’85% la rivalutazione per gli assegni tra 4 e 5 volte il minimo (circa 2mila-2.500 euro).

Per le pensioni più alte gli scaglioni vengono rivisti con una riduzione della percentuale:

• dal 55% al 53% per quelle tra 5 a 6 volte il minimo;
• da 50% a 47% tra 6 e 8 volte il minimo
• da 40% a 37% da 8 a 10 volte il minimo
• da 35% a 32% negli assegni oltre 10 volte il minimo (oltre 5milaeuro).

L’aumento per le pensioni fino a 5 volte il minimo sale così da 153 a 162,8 euro (con il precedente schema del governo Draghi sarebbe stato di 172 euro).

Le proposte del PD

Il governo guidato da Giorgia Meloni potrebbe tener conto della proposta proveniente da Enrico Letta che nella giornata del 17 dicembre ha esortato l’esecutivo ad ascoltare le proposte del Partito democratico. Andare in pensione anticipata con opzione donna e uscire da lavoro a 58 anni potrebbe essere uno dei meccanismi del 2023 per non dover attendere i canali previdenziali della riforma Fornero. La proposta del Partito democratico non tiene più conto della “variabile figli” che aveva tentato il governo nelle settimane precedenti, concedendo un bonus fino a due anni di contributi per le lavoratrici madri. Unitamente a 35 anni di contributi, l’opzione donna proposta dal Pd prevederebbe il possesso dei requisiti dell’Ape sociale, ovvero essere disoccupate da lungo tempo, occuparsi di persone disabili conviventi oppure avere un’invalidità civile pari ad almeno il 74%. Nel caso in cui le lavoratrici non dovessero avere questi requisiti potrebbero puntare all’età di uscita per la pensione dei 59 anni, purché abbiano versato almeno 35 anni di contributi.