Chi può andare in pensione a 56, 61 o 63 anni? Il sistema pensionistico italiano non è un treno da prendere al volo. Non vale la regola “motori avanti tutta” oltre il 2025. Sono molti i lavoratori italiani che vorrebbero la possibilità di avere un’uscita flessibile anticipata, e perché no, senza penalizzazioni. Purtroppo, non è ancora il tempo di pensare in grande, mancano le risorse finanziarie per permettere l’introduzione di misure meno incisive di quelle attualmente in vigore. Ciò spinge i lavoratori all’uscita a 67 anni di età o 41 anni di versamenti contributivi. Tornando alla domanda iniziale, vediamo chi può andare in pensione a 56, 61 o 63 anni.

Chi può andare in pensione a 56, 61 o 63 anni?

 Premesso che, ad oggi, i pilastri del sistema pensionistico italiano sono la pensione di vecchiaia e la pensione anticipata ordinaria, appare chiaro che per andare in pensione a 56, 61 o 63 anni è indispensabile rientrare in categorie di maggior tutela.

In altre parole, bisogna soddisfare requisiti e condizioni specifiche, pena l’inammissibilità alla misura. Tuttavia, è fondamentale verificare se sia davvero possibile maturare i requisiti per l’Ape sociale, Quota 41 precoci e la pensione di vecchiaia anticipata. Infatti, anche se queste misure venissero confermate fino al 2026, non sarebbero accessibili a tutti i lavoratori. Vediamo perché.

 Pensione anticipata ed età pensionabile

 La pensione di vecchiaia anticipata per invalidità permette di anticipare l’uscita dal lavoro con un requisito anagrafico ridotto. Infatti, alcune categorie di lavoratori possono anticipare l’uscita a 61 anni per gli uomini e 56 anni per le donne, senza dover attendere l’età pensionabile fissata a 67 anni.

Tuttavia, per accedere a questa misura è necessario aver maturato almeno 20 anni di contributi, oltre al possesso di un verbale di riconoscimento dell’invalidità, rilasciato dalla Commissione medica ASL-INPS, in misura non inferiore all’80%. La pensione di vecchiaia anticipata per invalidità consente l’uscita dal lavoro a 56 o 61 anni e prevede una finestra mobile di 12 mesi. Inoltre, la pensione può decorrere anche nel 2025.

Lavoratori categorie fragili in pensione a 63 anni con l’Ape sociale

 L’Anticipo pensionistico Ape sociale permette l’uscita dal lavoro a 63 anni e 5 mesi con un montante contributivo di 30 o 36 anni di versamenti, a seconda della categoria di lavoro.

Tuttavia, per poter accedere a questa misura, il lavoratore non deve violare i requisiti normativi e, soprattutto, l’Ape sociale è in vigore fino al 31 dicembre 2024, salvo proroghe. Al momento, possono accedere all’anticipo pensionistico i lavoratori che rientrano in una delle condizioni indicate nel seguente schema:

Quota 41 precoci

  La pensione anticipata per i precoci è una prestazione economica che non richiede un’età minima, ma solo un determinato numero di contributi.

Pertanto, possono accedere a questa misura i lavoratori che maturano 41 anni di contributi, di cui almeno 35 effettivamente versati.Tuttavia, per poter beneficiare di questa pensione, è necessario aver versato almeno 12 mesi di contributi prima di compiere 19 anni.

Attenzione: anche se un lavoratore avesse iniziato a lavorare a 18 anni, maturando un anno di contributi prima dei 19, non avrebbe diritto alla pensione anticipata per i precoci se non rientra in una delle categorie di maggior tutela indicate nello schema INPS.