L’Agenzia delle entrate ha pubblicato il numero di quanti abbiano presentato domanda per partecipare al concorso pubblico per funzionari delle risorse umane, la cui scadenze era fissata al 14 giugno 2024. Il numero delle domande è suddiviso per regioni e per posti disponibili nell’ambito territoriale locale. Inoltre, sono state pubblicate le date di svolgimento della prova scritta.

Il concorso dell’Agenzia delle entrate prevede l’assunzione di 80 vincitori delle prove selettive, con pubblicazione del bando il 15 maggio scorso. Le assunzioni avverranno con contratto a tempo indeterminato, nell’ambito della famiglia professionale dei funzionari gestionali, da destinare ai processi di selezione, valutazione, formazione e sviluppo delle risorse umane. Gli assunti troveranno posto all’interno delle direzioni regionali e presso la direzione centrale delle risorse umane di Roma.

Concorso Agenzia entrate 2024, bando risorse umane: in quanti hanno presentato domanda?

È stata pubblicata la tabella, a cura dell’Agenzia delle entrate, sul numero delle domande che sono pervenute per il concorso pubblico per funzionari delle risorse umane 2024. I posti messi a bando sono 80, tra direzioni regionali e direzione centrale delle risorse umane della Capitale.

In tutto, gli interessati che hanno inviato la domanda di candidatura nelle modalità previste dal bando sono stati 34.618. La maggior parte dei posti è concentrata a Roma, presso la direzione Direzione Centrale Risorse Umane. I posti disponibili sono 30, a fronte dei quali le domande pervenute sono state 6.456.

Suddivisione candidati e numero posti per regione: quante probabilità di vincere un concorso?

Ecco, invece, qual è la situazione delle altre regioni con il numero dei posti e le domande di candidatura presentate.

• Direzione Regionale Abruzzo, 1121 domande per un numero di posti pari a 6;
• Direzione Regionale Basilicata 550 domande per un numero di posti pari a 4;
• Direzione Regionale Calabria 2394 domande per un numero di posti pari a 6;
• Direzione Regionale Campania 3889 domande per un numero di posti pari 6;
• Direzione Regionale Emilia Romagna 1537 domande per un numero di posti pari a 7;
• Direzione Regionale Friuli Venezia Giulia 342 domande per un numero di posti pari a 6;
• Direzione Regionale Lazio 1396 domande per un numero di posti pari a 11;
• Direzione Regionale Liguria 587 domande per un numero di posti pari a 6;
• Direzione Regionale Lombardia 1882 domande per un numero di posti pari a 12;
• Direzione Regionale Marche 874 domande per un numero di posti pari a 6;
• Direzione Regionale Molise 429 domande per un numero di posti pari a 4;
• Direzione Regionale Piemonte 1426 domande per un numero di posti pari a 7;
• Direzione Regionale Puglia 3466 domande per un numero di posti pari a 6;
• Direzione Regionale Sardegna 1188 domande per un numero di posti pari a 5;
• Direzione Regionale Sicilia 3976 domande per un numero di posti pari a 7;
• Direzione Regionale Toscana 1379 domande per un numero di posti pari a 7;
• Direzione Regionale Umbria 584 domande per un numero di posti pari a 4;
• Direzione Regionale Veneto 1142 domande per un numero di posti pari a 10.

Quando si svolge Concorso Agenzia delle Entrate?

L’avviso si trova sul portale dell’Agenzia delle entrate che informa che le prove scritte saranno svolte sulle sedi decentrate dal 23 al 27 settembre 2024. Il diario e le sedi d’esame, o le eventuali variazioni che potrebbero intervenire nel frattempo, saranno pubblicate il 4 settembre 2024 su portale istituzionale dell’Agenzia delle entrate (AdE).

Prova scritta e orale concorso Agenzia entrate 2024, in quali date?

Chi ha inviato la domanda di partecipazione al concorso pubblico può reperire le informazioni sulle materie da studiare per le prove d’esame all’interno del bando di concorso per 80 funzionari delle risorse umane dell’Agenzia delle entrate. Nel dettaglio, per la prova scritta le materie sulle quali prepararsi sono:

• teoria dell’organizzazione e dei sistemi gestionali delle risorse umane;
• sistemi di misurazione e valutazione delle performance e del performance management;
• reclutamento, selezione e sviluppo del personale;
• progettazione, realizzazione e gestione degli interventi formativi;
• rapporto di lavoro del personale alle dipendenze della PA;
• nozioni di statistica.

La prova scritta si supera con il punteggio minimo di 21 su 30 e fa accedere alla prova orale. Durante il colloquio, la commissione valuterà la preparazione di ciascun candidato sulle materie sopra menzionate più la lingua inglese e le apparecchiature informatiche.