Il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) ha annunciato la riapertura delle domande per le graduatorie ATA 24 mesi per l’anno scolastico 2024/2025. Le domande possono essere presentate in forma cartacea dal 12 luglio 2024 al 17 luglio 2024. Questa decisione offre un’opportunità importante per coloro che hanno raggiunto i 24 mesi di servizio grazie alla proroga dei contratti. In questo articolo, vedremo in dettaglio le novità, i requisiti e le modalità di presentazione delle domande.
Graduatorie ATA 24 mesi: dettagli sulla riapertura delle istanze
La riapertura delle istanze per le graduatorie ATA 24 mesi è stata resa nota dal sindacato FLC CGIL. L’iniziativa è mirata a consentire all’organico aggiuntivo ATA PNRR e Agenda SUD, che ha avuto la proroga del contratto dopo il 15 aprile 2024, di far valere i giorni di servizio fino alla stipula del nuovo contratto. Questo permette agli aspiranti di raggiungere i 24 mesi necessari per l’inserimento nelle graduatorie permanenti provinciali (prima fascia).
Tempistiche e modalità di presentazione
Dal 12 al 17 luglio 2024, sarà possibile compilare la domanda in formato cartaceo. Gli uffici scolastici si occuperanno della valutazione e dell’inserimento delle istanze al SIDI, pubblicando una nota con le modalità di trasmissione delle domande (PEC, PEO, cartacea, raccomandata A/R).
Riapertura graduatorie ATA 24 mesi 2024-2025: chi può fare domanda
Possono presentare domanda per le graduatorie ATA 24 mesi 2024/2025 gli aspiranti il cui contratto è cessato il 15 aprile 2024 e che sono stati poi riassunti grazie alla proroga degli organici aggiuntivi ATA. Coloro che raggiungono i 24 mesi di servizio, inclusi i giorni dal 16 aprile alla stipula del nuovo contratto, potranno presentare domanda per inserirsi in graduatoria.
Come fare domanda
Gli aspiranti che raggiungono i 24 mesi di servizio grazie al periodo dal 16 aprile alla stipula del nuovo contratto possono presentare domanda cartacea o tramite PEC dal 12 al 17 luglio 2024. Chi ha già presentato domanda entro i termini previsti (30 maggio 2024) e intende aggiornare il punteggio includendo questo periodo, potrà presentare un’istanza informatica, probabilmente tramite il servizio web POLIS del MIM.
Proroga dell’Allegato G
Non è ancora chiaro come verrà gestita la scelta delle scuole per chi presenterà domanda ex novo. Il Ministero ha già rilasciato le funzioni per la presentazione dell’allegato G per le graduatorie ATA 24 mesi, che consente di scegliere fino a 30 istituzioni scolastiche, con scadenza fissata all’11 luglio 2024. Potrebbe essere prevista una riapertura delle funzioni per consentire a questi aspiranti di effettuare la scelta delle sedi tramite la procedura online.
Cosa prevede il Decreto Coesione
Il Decreto Coesione 2024, convertito in Legge e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 157 del 6 luglio 2024, stabilisce che per la partecipazione ai bandi delle graduatorie provinciali dei profili professionali delle ex aree A e B del personale ATA per l’anno scolastico 2024/2025, si computa anche il periodo tra il 16 aprile 2024 e l’effettiva stipulazione dei contratti. Questo consente agli aspiranti di aumentare il punteggio relativo al servizio in graduatoria e di maturare i 24 mesi necessari per l’inserimento.
Il Decreto prevede che il servizio effettivamente prestato a seguito dei contratti stipulati venga valutato alla data di entrata in vigore della legge di conversione del decreto. Questo significa che il riconoscimento del servizio e l’acquisizione a pieno titolo avverranno con effetto retroattivo alla data specificata.
Nota ministeriale sulla riapertura delle graduatorie ATA 24 mesi
La circolare ministeriale con le indicazioni specifiche sulla riapertura delle domande è attesa a breve. Questa fornirà dettagli definitivi su modalità, tempistiche e requisiti per la presentazione delle istanze.
Riassunto riepilogativo
Il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) ha riaperto le domande per le graduatorie ATA 24 mesi 2024/2025. Le domande cartacee si possono presentare dal 12 al 17 luglio 2024. Questa opportunità è per coloro che hanno raggiunto i 24 mesi di servizio grazie alla proroga dei contratti.
