Con la delibera del Consiglio di Amministrazione n. 21 del 30 maggio 2024, l’INPS ha ridefinito l’assetto organizzativo delle sue funzioni centrali e territoriali. Questo aggiornamento segue una serie di modifiche iniziate con la delibera n. 137 del 7 settembre 2022, mirate a ottimizzare l’efficienza operativa dell’Istituto. La nuova struttura mira a migliorare la gestione delle risorse umane e a rendere più efficiente l’erogazione dei servizi. Le nuove procedure INPS per il conferimento degli incarichi dirigenziali e le modalità di candidatura.
Procedure INPS per conferimento incarichi dirigenziali: ridefinizione della retribuzione dei dirigenti
Parallelamente, la delibera n. 22 del 30 maggio 2024 ha rideterminato la retribuzione di posizione, parte variabile e di risultato per gli incarichi dirigenziali di livello generale. Questa misura è parte integrante della strategia dell’INPS per attrarre e mantenere personale altamente qualificato, garantendo un sistema di remunerazione competitivo e basato sui risultati.
Procedura di conferimento degli incarichi dirigenziali
A partire dal 1° luglio 2024, verrà avviata la procedura di conferimento degli incarichi dirigenziali di livello generale su base nazionale. Questa procedura coprirà posti funzione territoriali e centrali, vacanti e di nuova istituzione, in conformità con l’articolo 19 del Decreto Legislativo n. 165/2001. Le modalità di conferimento sono dettagliate nella delibera del Consiglio di Amministrazione n. 105 del 6 luglio 2022 e nel Regolamento in materia di rotazione del personale adottato con determinazione presidenziale n. 26 del 20 marzo 2018.
Modalità di candidatura per il personale INPS
Il personale INPS potrà presentare la propria candidatura entro dieci giorni dalla pubblicazione del presente messaggio, quindi entro il 10 giugno. Ogni candidato potrà indicare fino a tre preferenze utilizzando la procedura informatica accessibile dal sito intranet dell’Istituto.
Dettagli della procedura INPS per il conferimento degli incarichi dirigenziali
In merito alla compilazione della domanda, bisognerà indicare:
- Incarico attualmente ricoperto e data di decorrenza.
- Precedenti incarichi presso la stessa sede.
- Dettagli del titolo di laurea (Specialistica, Magistrale o Vecchio Ordinamento).
- Dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità.
- Note su particolari circostanze ritenute meritevoli di considerazione.
Quindi bisognerà recarsi nella sezione Scelta degli incarichi, attraverso un menu a tendina. È richiesta una relazione sintetica che illustri le esperienze professionali maturate, inseribile nel campo a disposizione o caricabile in formato pdf.
Il sistema precarica il curriculum vitae attualmente pubblicato sul sito dell’Istituto, ma i candidati possono caricare un CV aggiornato in formato pdf.
È possibile salvare una bozza della domanda. Per l’invio definitivo, il candidato deve cliccare su “INVIA DOMANDA“. È consentito modificare i dati fino alla scadenza dei termini previsti.
I candidati riceveranno una email di conferma dell’avvenuta acquisizione della domanda.
Candidature da parte di altri soggetti non dipendenti INPS
L’interpello è aperto anche ai dirigenti di altre amministrazioni pubbliche, ai sensi dell’art. 19, comma 5 bis, e ai soggetti di cui all’art. 19, comma 6 del D.Lgs. n. 165/2001. Anche questi candidati hanno dieci giorni di tempo per presentare la loro manifestazione di disponibilità tramite la procedura informatica sul sito www.inps.it, nella sezione “Avvisi, Bandi e Fatturazione” > “Interpelli”, accessibile tramite SPID, CIE o CNS.
Esame delle candidature
L’INPS esaminerà prioritariamente le candidature dei propri dirigenti. Successivamente, verranno valutate le candidature dei dirigenti delle altre amministrazioni pubbliche. Infine, se non verranno trovate le necessarie professionalità nei ruoli interni, si esamineranno le candidature degli altri soggetti previsti dall’art. 19, comma 6 del D.Lgs. n. 165/2001.
Contatti per problemi procedurali
Per problemi relativi alla procedura, è possibile scrivere a [email protected]. Per richieste di informazioni o chiarimenti, contattare [email protected].
Conclusioni
L’INPS sta intraprendendo un significativo processo di riorganizzazione per migliorare l’efficienza e la gestione delle risorse umane. Queste nuove procedure per il conferimento degli incarichi dirigenziali vogliono quindi rappresentare l’impegno dell’Istituto a mantenere un alto livello di professionalità e competenza nella sua struttura organizzativa.
