Il colosso della fast fashion Primark, ha recentemente aperto un nuovo punto vendita a Torino, nel distretto To Dream, con un investimento di 10 milioni di euro che sta generando 150 nuovi posti di lavoro. Questa apertura fa parte di una strategia di espansione più ampia che include numerose assunzioni in diverse città italiane, soprattutto nel Nord Italia.
Nuove assunzioni Primark: l’azienda
Primark è una rinomata azienda irlandese specializzata nella vendita di abbigliamento, accessori, articoli per la casa, prodotti di bellezza e dolciumi. Fondata nel 1969 a Dublino con il nome di Penneys, oggi l’azienda conta oltre 400 punti vendita in 15 Paesi tra Europa e America. Primark fa parte del gruppo Associated British Foods e impiega più di 72.000 lavoratori a livello globale.
Nuove assunzioni Primark: l’espansione in Italia
In Italia, Primark ha intrapreso un ambizioso piano di espansione. Attualmente, il brand conta 14 punti vendita nel Paese, situati in importanti centri commerciali e aree urbane. Ecco un elenco delle sedi attuali:
- Arese (Milano);
- Roncadelle (Brescia);
- Campi Bisenzio (Firenze);
- Verona (Adigeo);
- Rozzano (Milano);
- Roma (Maximo e Centro Commerciale Roma Est);
- Misterbianco (Catania);
- Chieti (Megalò);
- Casalecchio di Reno (Bologna);
- Milano (Via Torino);
- Marcianise (Caserta);
- Grugliasco (Torino);
- Venezia (Nave de Vero);
- Casamassima (Bari).
Entro il 2025, Primark prevede di aprire ulteriori 5 negozi in Italia, con nuove sedi a Livorno, Rende (Cosenza), Pontecagnano Faiano (Salerno), Torino e Genova, creando circa 600 nuovi posti di lavoro.
Opportunità di lavoro nei negozi Primark
Primark è costantemente alla ricerca di personale per i suoi negozi in Italia. Le posizioni aperte includono contratti a tempo determinato e indeterminato, sia part time che full time. Le figure ricercate variano dagli addetti alle vendite agli store manager, con specifiche opportunità per le categorie protette.
Addetti alle vendite
Il ruolo di addetto alle vendite è uno dei più richiesti da Primark. Le sedi che attualmente cercano personale includono:
- Arese
- Bari
- Brescia
- Caserta
- Catania
- Bologna
- Chieti
- Firenze
- Livorno
- Milano
- Roma
- Rozzano
- Torino
- Venezia
- Verona
Le mansioni degli addetti alle vendite comprendono l’assistenza ai clienti nella scelta di taglie e modelli, la gestione delle fasi di acquisto e reso, l’allestimento dell’area vendita, il riordino dei camerini e la disposizione della merce in magazzino. È preferibile avere esperienza nel ruolo in negozi con elevati flussi di clienti. Gli addetti possono essere assunti con contratti Ccnl Commercio per 14 mensilità, con diverse opzioni di orario:
- Part time per 18 ore settimanali, prevalentemente nei weekend.
- Part time per 20 ore settimanali, con turni dal lunedì alla domenica.
- Part time per 21 ore settimanali, per categorie protette, con turni dal lunedì alla domenica.
- A chiamata, per chi ha meno di 24 anni o più di 55, con turni dal lunedì alla domenica.
I benefit previsti includono sconti per i dipendenti e opportunità di carriera a livello internazionale.
Store Manager
Lo Store Manager è una delle figure chiave all’interno dei negozi Primark. L’azienda offre contratti a tempo indeterminato full time per 5 giorni lavorativi a settimana in diverse regioni d’Italia. Le principali responsabilità includono:
- Guidare e formare il team manageriale.
- Gestire il punto vendita sotto il profilo commerciale.
- Gestire lo stock e il conto economico, con previsioni di vendita e piano assunzioni.
I requisiti per diventare Store Manager includono un’esperienza manageriale strutturata con la supervisione di almeno 50 collaboratori e la disponibilità al trasferimento sul territorio nazionale. L’azienda copre le spese di affitto per 18 mesi con un contributo fino a 1.500 euro e offre un rimborso spese. La retribuzione annuale lorda è di 46.000 euro, con l’inserimento al livello quadro del Ccnl del Commercio.
Department Manager
Il ruolo di Department Manager richiede almeno due anni di esperienza nella gestione di team nel settore retail o GDO. Le sedi disponibili sono:
- Bari
- Bologna
- Brescia
- Caserta
- Catania
- Chieti
- Firenze
- Milano
- Roma
- Torino
- Verona
- Venezia
Le mansioni includono la guida di squadre di almeno 10 persone, il coordinamento dei manager e la gestione commerciale del reparto. È previsto un contratto a tempo indeterminato full time e una retribuzione annuale lorda di 33.000 euro.
Team Manager
I Team Manager sono ricercati per le seguenti sedi:
- Bari
- Bologna
- Brescia
- Caserta
- Catania
- Chieti
- Firenze
- Milano
- Roma
- Torino
- Verona
Questi professionisti devono avere almeno un anno di esperienza nel retail o GDO e sono responsabili della formazione e guida di squadre, nonché della gestione commerciale del reparto. La retribuzione annuale lorda è di 30.500 euro.
Assistant Manager
Primark cerca Assistant Manager con esperienza nella gestione di grandi store con almeno 30 collaboratori. Le sedi di lavoro sono:
- Lazio
- Piemonte
Le responsabilità includono la gestione operativa e commerciale del negozio e la disponibilità al trasferimento sul territorio nazionale.
Come candidarsi
Per candidarsi alle offerte di lavoro Primark, è necessario visitare il sito ufficiale dell’azienda nella sezione “Lavora con noi“. Qui è possibile consultare tutte le posizioni aperte e inviare la propria candidatura online. Primark offre un processo di selezione strutturato che prevede diverse fasi, tra cui la valutazione del curriculum, eventuali test e colloqui con i responsabili delle risorse umane.
