Despar Italia, parte del consorzio internazionale Spar, ha recentemente annunciato un piano di sviluppo significativo per il 2024. Con una rete che conta già oltre 1.400 negozi in 17 regioni italiane, il gruppo prevede di investire circa 100 milioni di euro per l’apertura di 35 nuovi punti vendita e per il rinnovamento e ampliamento di 33 store esistenti. Questa espansione non solo rafforzerà la presenza di Despar sul territorio nazionale, ma arricchirà anche l’assortimento prodotti con l’aggiunta di 200 nuove referenze sugli scaffali.
Despar offre lavoro: i profili professionali ricercati
Il piano di espansione di Despar è una notizia positiva anche per il mercato del lavoro. Si prevede la creazione di centinaia di posti di lavoro attraverso il paese, con opportunità di impiego che variano dal front-office dei punti vendita fino alle posizioni logistiche e produttive nei centri di distribuzione e nelle fabbriche di proprietà. Questo incremento si aggiungerà ai 14.522 dipendenti attualmente impiegati, rafforzando il ruolo di Despar come uno dei principali datori di lavoro nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) in Italia.
Despar Italia ha delineato che le nuove assunzioni riguarderanno vari settori aziendali. Anche se i dettagli specifici delle figure professionali ricercate non sono stati ancora annunciati, è ragionevole aspettarsi una vasta gamma di opportunità. Tra queste, figure come addetti alle vendite, commessi, capi reparto e specialisti nei vari reparti di prodotto come macelleria, ortofrutta, gastronomia, e panetteria. Inoltre, si prevedono posizioni per farmacisti nei punti vendita che includono spazi farmaceutici, oltre a ruoli nel back-office aziendale, logistica e supporto tecnico.
Despar offre lavoro: requisiti per i candidati
Per entrare a far parte della squadra Despar, i candidati dovranno possedere determinate qualità. L’orientamento al cliente, la predisposizione al lavoro di squadra, e ottime doti relazionali sono essenziali per tutti i ruoli. Inoltre, la flessibilità oraria e la disponibilità a lavorare nei giorni festivi e nei weekend sono requisiti fondamentali, soprattutto per chi aspira a lavorare direttamente nei punti vendita. Questi criteri sono ovviamente volti a garantire che il personale sia in grado di offrire un servizio eccellente e di rispondere efficacemente alle esigenze dei clienti.
Despar Italia offre una varietà di ruoli professionali all’interno dei suoi punti vendita, rispondendo così alla continua espansione e al rinnovo dei suoi negozi. Ogni posizione ha requisiti specifici e responsabilità chiare, mirate a garantire l’efficienza operativa e la soddisfazione del cliente, che saranno resi noti una volta che saranno comunicate ufficialmente le nuove posizioni aperte.
Andiamo ora a vedere quali sono le caratteristiche di ciascuna posizione professionale.
Responsabile del punto vendita: gestione e sviluppo
Il Responsabile del punto vendita gioca un ruolo molto importante nella gestione quotidiana del negozio. Questa figura è responsabile della pianificazione delle attività del team, coinvolgendo coordinatori e capi reparto per assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Tra i compiti principali vi sono il monitoraggio dei KPI, la gestione del riassortimento, e il mantenimento degli standard aziendali. Inoltre, il Responsabile deve garantire la conformità alle normative di sicurezza e igiene, gestendo anche la sicurezza patrimoniale del punto vendita. Per candidarsi, è richiesta esperienza pregressa nel settore retail o GDO, oltre a flessibilità oraria e conoscenza della lingua inglese.
Addetto vendite nel reparto panetteria e pasticceria
Gli addetti alle vendite nel reparto di panetteria e pasticceria hanno il compito di gestire il banco di vendita, dall’esposizione dei prodotti alla verifica della loro freschezza e corretta conservazione. È importante avere una buona conoscenza dei prodotti da forno per poter fornire informazioni accurate ai clienti e gestire efficacemente l’inventario.
Macellaio e pescivendolo: esperti di prodotto
Sia i macellai che i pescivendoli sono responsabili della gestione dei rispettivi reparti. Queste posizioni richiedono una conoscenza approfondita dei prodotti, competenze nella preparazione e nella presentazione, oltre alla capacità di mantenere elevati standard di igiene. L’esperienza pregressa nella GDO o nella ristorazione è essenziale per garantire la qualità e la sicurezza alimentare.
Come candidarsi per lavorare in Despar
Per candidarsi a una delle posizioni aperte in Despar, i potenziali candidati possono visitare la sezione “Lavora con noi” sul sito ufficiale di Despar Italia. È possibile filtrare le offerte di lavoro per regione e leggere i dettagli specifici di ogni ruolo disponibile. Inoltre, con l’espansione prevista nel 2024, Despar accoglie anche autocandidature tramite il modulo online, dove i candidati possono inviare il proprio curriculum aggiornato.
